事業(yè)單位的考核結(jié)果通常分為四個等級：優(yōu)秀,、合格,、基本合格,、不合格,。

具體來說,，考核的等級和標準如下：

優(yōu)秀。指正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針,、政策，模范遵守國家的法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù),，工作勤奮,，有改革創(chuàng)新精神，成績突出,。

合格,。指正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針,、政策,，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，廉潔自律,，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極,，能夠完成工作任務(wù),。

基本合格。指政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀律較差,，難以適應工作要求,，或工作責任心不強，不能完成工作任務(wù),，或在工作中造成嚴重失誤,。

不合格。指政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,，組織紀律較差,，難以適應工作要求或工作責任心不強，履行崗位職責差,，不能完成工作任務(wù),，在工作中造成嚴重失誤或責任事故。

此外,，事業(yè)單位的考核還包括對工作人員的德,、能、勤,、績四個方面的考核,，重點考核工作實績�,？己私Y(jié)果將作為事業(yè)單位法人履行職責評價,、機構(gòu)編制調(diào)整、財政經(jīng)費預算,、單位領(lǐng)導班子成員和相關(guān)人員聘用等的重要依據(jù),。

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