事業(yè)單位輔助崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。這些崗位的職責(zé)主要包括協(xié)助主營業(yè)務(wù)崗位完成工作任務(wù),、提供后勤保障和支持,、協(xié)助人力資源管理工作,，以及處理一些日常事務(wù)性工作。

輔助崗位的設(shè)置是為了更好地滿足事業(yè)單位運營和發(fā)展的需要,。在事業(yè)單位中,，輔助崗位的人員通常是由單位自主招聘和管理的，其招聘和考核標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)單位的具體情況而定,，一般會根據(jù)崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行選聘,。輔助崗位的薪酬和福利待遇通常也會根據(jù)單位的實際情況進(jìn)行確定。需要注意的是,，輔助崗位并不是一個獨立的崗位類別,，而是為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的崗位。

在事業(yè)單位中,，主營業(yè)務(wù)崗位是單位的核心崗位,，而輔助崗位則是為了更好地支持主營業(yè)務(wù)崗位的工作而設(shè)置的。因此,，在招聘和考核輔助崗位人員時,，應(yīng)該充分考慮主營業(yè)務(wù)崗位的需求和要求。

此外,，事業(yè)單位輔助性崗位沒有編制,，該崗位聘用后會與單位雙方簽署聘用合同并報人事局備案，工資及待遇大多數(shù)情況下參照事業(yè)單位人員執(zhí)行,。事業(yè)單位輔助性崗位招聘單位不給予被招聘人員編制,，即聘用，通俗的說法就是臨時工或者合同工,。還有一種是勞務(wù)派遣招聘,，與派遣公司簽署合同。事業(yè)單位輔助性崗位員工與編制內(nèi)員工相比,，工資低,，在社會保證、向上發(fā)展等方面也很難享受到平等著遇,。

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