公務(wù)員請(qǐng)長(zhǎng)期病假技巧如下：

了解規(guī)定和流程：需要了解并遵守單位對(duì)于病假的規(guī)定和流程,，包括請(qǐng)假制度、需要提供哪些材料,、請(qǐng)假的最長(zhǎng)期限等,。

合理安排病假時(shí)間：長(zhǎng)期病假的時(shí)間應(yīng)控制在不影響工作的范圍內(nèi)，通�,？梢哉�(qǐng)3個(gè)月到半年的長(zhǎng)期病假,。

提前溝通：應(yīng)提前與單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，說(shuō)明情況,，只要領(lǐng)導(dǎo)同意,，就可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假。

準(zhǔn)備好相關(guān)材料：請(qǐng)病假需要提供醫(yī)生的病假證明,，并按照規(guī)定的流程申請(qǐng),。如果是長(zhǎng)期病假，可能需要提供詳細(xì)的病歷報(bào)告�吅歪t(yī)生的建議,。

保持聯(lián)系：在請(qǐng)長(zhǎng)期病假期間,，需要保持與單位的聯(lián)系，以避免給單位帶來(lái)不必要的困擾,�,？梢酝ㄟ^(guò)電子郵件或電話與領(lǐng)導(dǎo)和同事保持溝通。

另外，公務(wù)員請(qǐng)長(zhǎng)期病假期間,，其工資待遇會(huì)受到一定影響,。具體來(lái)說(shuō)，病假在2個(gè)月以內(nèi)的,，發(fā)給原工資;病假超過(guò)2個(gè)月的,，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的,，發(fā)給本人工資的90%,，工作年限滿10年的，工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的,，從第7個(gè)月起,，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%,，工作年限滿10年的,，發(fā)給本人工資的80%。

請(qǐng)注意,，這些技巧和建議僅供參考,，并不能保證一定能夠成功請(qǐng)到長(zhǎng)期病假。具體情況還需根據(jù)所在單位和具體情況進(jìn)行判斷和操作,。

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