國(guó)家信息中心成立于1987年,，是國(guó)家發(fā)展改革委直屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位。1988年1月22日,，鄧小平同志親筆題名“國(guó)家信息中心”,。2004年，經(jīng)批準(zhǔn)成立博士后科研工作站,。2010年,，經(jīng)中編辦批準(zhǔn)加掛國(guó)家電子政務(wù)外網(wǎng)管理中心牌子。自成立以來(lái)，國(guó)家信息中心始終秉承“引領(lǐng)信息化發(fā)展,，支撐科學(xué)化決策,，服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)”初心宗旨，堅(jiān)持“與時(shí)偕行,、明見(jiàn)未形”價(jià)值取向,，孜孜以求，創(chuàng)新探索,，成為國(guó)家級(jí)特色高端智庫(kù),，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化發(fā)展中勇當(dāng)先行者、承擔(dān)主力軍任務(wù),。

多年來(lái),，國(guó)家信息中心充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)、政策研究咨詢,、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、數(shù)據(jù)匯聚分析、信息技術(shù)平臺(tái),、專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍等綜合優(yōu)勢(shì)，圍繞宏觀決策支持,、信息內(nèi)容服務(wù),、信息技術(shù)支撐三大業(yè)務(wù)板塊，打造形成了國(guó)信預(yù)測(cè),、國(guó)信數(shù)據(jù),、國(guó)信平臺(tái)、國(guó)信咨詢,、國(guó)信安全五個(gè)業(yè)務(wù)品牌�,，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下,。

一,、招聘崗位

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二,、條件要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

(四)具有良好的道德品行;

(五)具有北京市常住戶口且有三年以上工作經(jīng)歷(社會(huì)在職人員)或符合北京市留學(xué)生落戶條件的留學(xué)人員(需同時(shí)滿足以下條件：國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間須一年以上、回國(guó)入境兩年內(nèi)未3被派遣,、在國(guó)(境)外獲得碩士學(xué)位,、取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、證明留學(xué)經(jīng)歷的材料齊全);

(六)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì),、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(七)身體健康,，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(八)年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生，具有高級(jí)職稱(chēng)者可放寬至40周歲,，即1983年1月1日以后出生),。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級(jí)公務(wù)員考錄,、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為還在禁考期的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的,。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：為保證招聘工作的公開(kāi),、公平,，只接受網(wǎng)上報(bào)名，恕不接受直接來(lái)訪,、電子郵件,、電話、信函等其他報(bào)名形式,。

網(wǎng)上報(bào)名地址：http://zp.sic.gov.cn

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日至2023年12月27日16時(shí)(以網(wǎng)上提交時(shí)間為準(zhǔn),，截止時(shí)間之后不再接受報(bào)名)

3.報(bào)名材料：

(1)本人身份證照片(身份證號(hào)碼需清晰無(wú)遮擋，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

(2)已取得的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)照片,，所有國(guó)內(nèi)學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,，留學(xué)人員需提供能夠證明留學(xué)生身份和經(jīng)歷的證明材料。上述專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》,，如所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致但類(lèi)同的應(yīng)聘人員,，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格;

(3)本人社保記錄和納稅記錄查詢界面截圖(如未參加過(guò)工作請(qǐng)?zhí)峁┎樵優(yōu)榭盏慕缑娼貓D);

(4)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū),、學(xué)術(shù)論文等符合崗位要求的相關(guān)證明材料;

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4.有關(guān)要求：提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考資格,。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)予以處理,，并解除本人日后可能受聘之職。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行線上審核,，對(duì)于通過(guò)資格審查者,，將會(huì)通過(guò)電話或手機(jī)短信方式通知應(yīng)聘者參加筆試，未通過(guò)資格審查者將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位提供專(zhuān)業(yè)參考目錄及類(lèi)同專(zhuān)業(yè)把握標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)報(bào)名資格方式通知,。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5,，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘,。

(三)考試

采用筆試,、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的,，不可進(jìn)入面試,。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例(不足5:1按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試人員名單,。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn),，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),。根據(jù)擬聘崗位需求,，各崗位面試形式可能不同。

(四)體檢和考察

按照綜合成績(jī)(筆試,、面試成績(jī)各占50%)從高到低的順序,，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的,，視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。考察將采取實(shí)地走訪,、個(gè)別談話,、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄,、同本人面談等方法,，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,，身心健康狀況,，與招聘崗位的匹配度等情況。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī),、體檢和考察情況,，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日,。

(六)聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同,。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢郵箱：[email protected]

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