事業(yè)單位在確定面試順序時,，通常會采取公平公正的原則，以確保每位應(yīng)聘人員都有平等的機(jī)會,。在一些情況下,，為了避免主觀因素的干擾，可能會采取抽簽的方式確定面試順序,。

抽簽的辦法可能包括以下幾種：

隨機(jī)抽簽：將所有應(yīng)聘人員的編號或姓名寫在紙片上,，放入一個容器中，然后由工作人員在面試前隨機(jī)抽取紙片,，以此確定面試順序,。

電子抽簽：使用隨機(jī)抽簽的軟件或網(wǎng)站，輸入所有應(yīng)聘人員的信息,，由電腦程序進(jìn)行隨機(jī)抽簽,，以此確定面試順序。

公證抽簽：請公證機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行抽簽,，確保抽簽過程的公正和透明,，以此確定面試順序。

不同單位可能會有不同的具體操作方法,，但無論采取何種方式，抽簽的目的都是確保面試順序的公平和公正,。希望這些信息對您有所幫助,。

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