為了完善公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別設(shè)置和管理制度,，健全公務(wù)員激勵和保障機制，建設(shè)信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，制定本辦法,。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別是實施公務(wù)員管理，確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù),，公務(wù)員級別由低至高依次為二十七級至一級,。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

國家級正職：一級;國家級副職：四級至二級;省部級正職：八級至四級;省部級副職：十級至六級;廳局級正職：十三級至八級;廳局級副職：十五級至十級;縣處級正職：十八級至十二級;縣處級副職：二十級至十四級;鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級;鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

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