2023-11-29 10:26:37 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
事業(yè)單位薪級怎么確定
薪酬等級劃分的考慮要素包括:企業(yè)文化,、企業(yè)所屬行業(yè),、企業(yè)員工人數(shù),、企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)組織架構(gòu),。等級越多,,薪酬管理制度和規(guī)范要求越明確,但容易導(dǎo)致機(jī)械化;等級越少,,相應(yīng)的靈活性也越高,,但容易使薪酬管理失去控制。薪酬級別的劃分也可以參照一些經(jīng)驗,,比如跨國公司一般分為25級左右,,1000名左右的生產(chǎn)型企業(yè)分為15-16級,100人的組織9-10級比較合適,。
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