公務員面試83分處于一個相對來說中等上游的水平,，83分屬于高分段,，但是名次不僅僅看你的分數(shù),，是要看你對手們的分數(shù),。公務員面試考察范圍包括綜合分析能力,、言語表達能力、應變能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性,、專業(yè)能力,、自我情緒控制能力以及舉止儀表。題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘,，題量3-5題,。

考試形式：

結(jié)構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式,。

無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題,，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論,，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價,。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習,。

結(jié)構化小組面試結(jié)合了傳統(tǒng)結(jié)構化面試和無領導面試的優(yōu)點于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生(多為3人),，在規(guī)定時間按照前后順序輪流作答題目,，并互相點評、回應,。相對于傳統(tǒng)的一般結(jié)構化,，結(jié)構化小組的面試形式方式更加靈活，考察更加全面,，難度也有一定的提升,。

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