為加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè),，滿足我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求,，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，經(jīng)研究決定,，面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)6名急需緊缺專業(yè)人才�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對象,、數(shù)量和條件

(一)招聘引進(jìn)對象,、數(shù)量

本次招聘引進(jìn)的對象使用急需緊缺專業(yè)人才專項(xiàng)編制，專項(xiàng)編制核定在市人才事業(yè)發(fā)展中心,，實(shí)行單列管理,，引進(jìn)的專業(yè)人才選派到用人單位全職工作5年。

本次計(jì)劃招聘6人,，共6個(gè)崗位，具體崗位情況詳見《2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1,，以下簡稱《崗位表》),。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，熱愛祖國，遵紀(jì)守法,，品行端正;

(3)恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)操守,，誠實(shí)守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(4)所從事專業(yè)領(lǐng)域符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展方向,，且在所從事專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有一定的行業(yè)影響力;

(5)年齡一般在40周歲及以下,，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，同時(shí)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的,、被開除公職的,、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二,、招聘引進(jìn)方式

本次招聘工作由市委組織部,、市委編辦、市財(cái)政局,、市人社局共同組織實(shí)施,，堅(jiān)持“一崗一策、擇優(yōu)錄取”原則,，按照發(fā)布公告,、公開報(bào)名、資格審查,、測試,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進(jìn)行。

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三,、招聘引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告,。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/),、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)發(fā)布公告,。

(二)公開報(bào)名。

1.報(bào)名方式,。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,。

2.報(bào)名時(shí)間。第一階段網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年11月30日,。第一階段網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后,，對無人報(bào)名或未完成招聘計(jì)劃的崗位，可根據(jù)用人單位意見,，繼續(xù)接受網(wǎng)上報(bào)名,，或取消招聘計(jì)劃，相關(guān)事宜另行公告,。

3.報(bào)名要求,。應(yīng)聘人員可下載填寫《2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》),，連同身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明及反映個(gè)人專業(yè)能力水平的資料,、證件的掃描件等應(yīng)聘材料,，以壓縮包方式發(fā)送到市人才事業(yè)發(fā)展中心電子郵箱[email protected]，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥,。郵件主題格式為：【2023年黃岡急需緊缺專業(yè)人才】-崗位代碼-姓名,。網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的,，視為報(bào)名不成功,。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)電話：0713-8360205，各用人單位崗位資格條件咨詢電話詳見《崗位表》,。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫,、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,。應(yīng)聘人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確,、真實(shí)、有效,。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格,。

(三)資格審查,。資格審查工作按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在市委組織部,、市人社局的指導(dǎo)下,，由市人才事業(yè)發(fā)展中心會(huì)同用人單位對應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查,。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程,，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息,、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格,。

1.關(guān)于年齡,、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間。截止日期為2023年11月6日(即公告發(fā)布之日,，如年齡要求40周歲及以下,，即為1982年11月6日以后出生，以此類推),。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指崗位所需的工作經(jīng)歷,，具體界定由用人單位負(fù)責(zé)解釋,。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間,。截止時(shí)間為2024年7月31日,。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證證書,。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄,，不予錄(聘)用,。

3.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》,。專業(yè)名稱參考教育部本科,、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,，如用人單位同意，可以報(bào)考,。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的,，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位根據(jù)崗位需求把握,，但標(biāo)準(zhǔn)必須一致,。

(四)測試。本次招聘根據(jù)各崗位報(bào)名情況及工作安排,，分批分類組織測試,，具體測試安排另行公告。

1.測試內(nèi)容和方式,。重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主,，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,。根據(jù)崗位特征和用人單位意見，本次招聘測試工作采取面談考核的方式進(jìn)行,。

2.關(guān)于開考比例的確定,。各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位,，根據(jù)用人單位申請,，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，也可根據(jù)實(shí)際取消招聘計(jì)劃,。相關(guān)崗位調(diào)整信息將通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布,。

3.最低合格線控制制度,。測試環(huán)節(jié)設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。最低合格線在考前劃定，另行公告通知,。

4.考試成績計(jì)算,。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)�,？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的,，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物,、上網(wǎng)卡等,，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕,、切勿上當(dāng)受騙,。

(五)體檢、考察,。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,，依考生測試成績確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢(含心理測試)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,，并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按測試成績依次遞補(bǔ),。

考察工作由市人才事業(yè)發(fā)展中心和用人單位負(fù)責(zé),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),，注重對應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,。考察對象如有放棄或考察不合格的,，可按測試成績依次遞補(bǔ),。

(六)公示及聘用

1.公示。體檢,、考察合格人員確定為擬聘用人員,，在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�,？忌�主��(dòng)放棄或被取消聘用資格的,，用人單位可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

2.簽約聘用和培養(yǎng),。擬聘用人員公示期滿無異議的,，報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，由市委組織部,、市人社局發(fā)文聘用,，市人才事業(yè)發(fā)展中心為其辦理編制人事手續(xù)，并與市人才事業(yè)發(fā)展中心,、用人單位簽訂有關(guān)服務(wù)管理的三方協(xié)議,，同時(shí)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，明確其工作職責(zé),、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)內(nèi)容。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，記錄期限為5年。用人單位可根據(jù)需要,，按考生測試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ),。

引進(jìn)人才設(shè)立最低5年服務(wù)期(含試用期)，5年內(nèi)全職在用人單位工作,。服務(wù)期滿考核合格,，愿意繼續(xù)留在用人單位工作的,，由市人才事業(yè)發(fā)展中心與其辦理解聘手續(xù)，退出事業(yè)編制管理;愿意回到事業(yè)單位的,，可安排到專業(yè)對口的事業(yè)單位工作,。

四、薪酬待遇

(一)繳納事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,。引進(jìn)人才在用人單位工作期間,，工資、津貼補(bǔ)貼,、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定,，由市人才事業(yè)發(fā)展中心為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等,，其工資作為檔案工資保留,，并根據(jù)崗位變動(dòng)、年度考核情況正常調(diào)整,。

(二)享受用人單位年薪,。按照“誰受益、誰保障”的原則,，由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才的業(yè)績貢獻(xiàn),、技術(shù)成果、創(chuàng)新成效等情況,，采取年薪制,、項(xiàng)目工資制或協(xié)議工資制為其發(fā)放薪酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于事業(yè)單位同類人員工資待遇,。各崗位薪酬待遇詳見《崗位表》,。

(三)發(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制博士研究生或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,、碩士研究生或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活補(bǔ)貼,。

五,、政策保障

(一)給予科研獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才在用人單位工作期間承擔(dān),、實(shí)施國家級計(jì)劃和項(xiàng)目,，按照1:1比例給予資金配套;其成果(作品)獲得國家級獎(jiǎng)勵(lì)的，給予最高50萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)定崗特設(shè)崗位,。試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生,，分別按專業(yè)技術(shù)七級,、十級設(shè)崗，保留副高級,、中級檔案工資。

(三)提供住房保障,。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員,，無自有住房的，可申請入住人才公寓,。引進(jìn)人才無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的,，可申請入住保障性租賃住房。

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶,。公開招聘錄用的博士,、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù),，隨遷隨辦,。

(五)妥善安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。按照《黃岡市高層次人才子女入學(xué)暫行辦法》(黃教辦〔2017〕171號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《黃岡市區(qū)企業(yè)“兩高”人員子女入學(xué)實(shí)施辦法》的通知》(黃經(jīng)信字〔2018〕39號(hào))精神,，對公開招聘的博士研究生等高層次人才子女入學(xué)予以優(yōu)待,。對公開招聘博士研究生的配偶，有意向到黃岡工作的,，可采取調(diào)動(dòng),、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

六,、其他事宜

(一)本公告由市委組織部,、市人社局負(fù)責(zé)解釋;公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋,。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，按照《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)等有關(guān)文件執(zhí)行，或由市委組織部,、市委編辦,、市財(cái)政局、市人社局研究決定,。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān),。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

聯(lián)系電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0713-8612016(市委組織部人才科)

附件1：2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件2：2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

附件3：教育部本科,、研究生專業(yè)目錄.rar

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