一,、稅務系統(tǒng)概述

稅收能夠作用于國家建設,，稅務系統(tǒng)就是收稅的,。稅務部門負責征收的稅大大小小幾一種,，每個稅種的計算方式不一樣,，所征收的主體也是不同的，就拿我們最多涉及到的稅種來說,，增值稅和企業(yè)所得稅的征收對象是企業(yè)納稅人,，個人所得稅征收的對象就是個人了。

自2018年6月開始,，省級及以下的國稅地稅機構合并,，統(tǒng)稱為國家稅務總局XX省(自治區(qū)、直轄市)/地(市,、州,、盟)/縣(市、旗)稅務局,，實行國家稅務總局垂直管理的領導體制,，按下管一級的原則在機構、編制,、經費,、領導干部職務的審批等方面實行【垂直管理】。

垂直管理意味著上級機關直接管理“人,、財,、物、業(yè)務”,，不由本級人民政府負責,。在稅務系統(tǒng)中，國稅部門由上級國稅機關(市級國稅局,、省級國稅局,、總局)直屬“國家稅務總局”管理，負責人事任命,、經費、業(yè)務指導等,。但《稅收征收管理法》規(guī)定地方政府負責支持和協(xié)調稅務機關工作,。

簡言之，稅務系統(tǒng)的人事權不在地方手中,，導致地方間的人員交流較少或沒有,。省考招錄的人員雖然工作出色也可被提拔到其他部門履職鍛煉，但稅務系統(tǒng)人員只能在本系統(tǒng)內流動，因此具有一定的封閉性,。

二,、報考條件

相較于其他部門，稅務系統(tǒng)的招考條件相對較為寬松,。對應屆畢業(yè)生十分友好,，而且并不要求擁有黨員身份或英語四六級證書等特殊條件。此外,，稅務系統(tǒng)涉及的專業(yè)范圍廣泛,，包括經濟學類、財政學類,、金融學類,、經濟與貿易類、法學類,、中國語言文學類,、新聞傳播類、管理科學與工程類,、計算機類,、工商管理類等等，幾乎涵蓋了各個領域的招考需求,。這使得稅務系統(tǒng)成為廣大考生理想的選擇之一,。

稅務部門工作：主要涉及稅收，會有稅法,、行政法法規(guī),、金稅三期等系統(tǒng)的維護工作，專業(yè)偏向于財會,、審計,、金融、財政,、經濟學,、法學、統(tǒng)計學,、工商管理,、計算機等門類;

稅務部門也有黨建等綜合辦公室，也有一些中文大類專業(yè),，如外國語言文學,、文秘學、新聞學等;

少數崗位招有電氣,、化工,、自動化,、電子信息、環(huán)境等;

三,、報考建議

1,、怎么選地區(qū)?

選擇地區(qū)可以考慮地域發(fā)展情況，例如北上廣等發(fā)達地區(qū);或者可以考慮家庭因素,，選擇離家較近的所在省份,。這樣可以在工作時更加方便照顧家庭和親友。

2,、同一地區(qū)怎么選?

國考稅務招考的崗位從上到下通常為市局-市稽查局-區(qū)局-縣局,，一般考試難度遞減。因此,，可以根據自己的實際情況和能力選擇適合自己的崗位,。

3、需要注意的是,，很多稅務崗位都有5年服務期限制,，意味著在這個期間內不能出現(xiàn)任何調動，并且不能向更高級別的單位考取,。因此,，報考時候要仔細考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確保能夠滿足服務期限要求,。

四,、稅務備考

國考稅務的行測和申論部分都是考行政執(zhí)法卷。行測部分包含130道題目,，其中行政執(zhí)法的常識包含一部分法律題,，比如2022年國考的行政執(zhí)法行測就有7道法律題。除此之外,，行政執(zhí)法考試內容與副省級,、市地級的試卷差別并不大。

申論方面的差別則較為明顯,。行政執(zhí)法卷更加貼近基層和實際工作,，很多內容都涉及與民眾溝通的工作。2022年國考行政執(zhí)法類《申論》并沒有考大作文,，而是考了5個小題,，包括歸納概括題、綜合分析,、解決問題,、應用文寫作(材料提綱)、應用文寫作(公開信),。這樣的設置更加符合行政執(zhí)法類崗位的工作內容,。

因此，考生在備考過程中,，除了要熟悉行測的常識部分,，還需要重點關注申論部分的實際應用和解決問題能力的培養(yǎng)，以適應稅務崗位的考試特點和工作要求,。

不僅如此,，稅務面試也不同于一般公務員的結構化面試，采取結構化小組的形式進行考察,，因此有輪流答題和考生互評兩個階段,。除開形式上的差別，稅務崗位面試內容也涉及了稅務相關的政策,、法律法規(guī)等一些專業(yè)內容,。

五、稅務日常工作

稅務是一個體量非常大的系統(tǒng),，2018年國稅和地稅合并后,，稅務變?yōu)殡p重領導，工作既受稅務總局直接安排,，也要受到地方政府的領導,。稅務部門屬于業(yè)務部門，涵蓋行政管理類和業(yè)務類工作,。行政類科室包括辦公室,、人事教育、財務管理,、紀檢,、考評考核、機關黨務,、老干部,、服務中心等，任務繁多,。而業(yè)務類則主要涉及稅收等方面的工作,，其中納稅服務部門為納稅人提供服務，是大家較為熟悉的部門,。

大部分初入稅務系統(tǒng)的新人會在納稅服務大廳工作一段時間,，具體時間不定。然而,，大廳工作大多采取合同制,，因此后期通常不會再在大廳工作。通常工作兩三年后,，人員有機會進入管理所或科室,。晉升和評優(yōu)則依靠數字人事管理,，一般情況下五年會有晉升機會。

稅務系統(tǒng)擁有濃厚的學習氛圍,，提供各種培訓,，要求學習大量業(yè)務知識。稅務總局還開展“稅務大練兵”活動,，考核結果甚至可能會對部門評優(yōu)有所影響,，因此領導對學習非常重視。

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