一、稅務(wù)系統(tǒng)概述

稅收能夠作用于國家建設(shè),，稅務(wù)系統(tǒng)就是收稅的,。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收的稅大大小小幾一種，每個稅種的計算方式不一樣,，所征收的主體也是不同的,，就拿我們最多涉及到的稅種來說，增值稅和企業(yè)所得稅的征收對象是企業(yè)納稅人,，個人所得稅征收的對象就是個人了,。

自2018年6月開始，省級及以下的國稅地稅機(jī)構(gòu)合并,，統(tǒng)稱為國家稅務(wù)總局XX省(自治區(qū),、直轄市)/地(市、州,、盟)/縣(市,、旗)稅務(wù)局，實行國家稅務(wù)總局垂直管理的領(lǐng)導(dǎo)體制,，按下管一級的原則在機(jī)構(gòu),、編制,、經(jīng)費、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的審批等方面實行【垂直管理】,。

垂直管理意味著上級機(jī)關(guān)直接管理“人,、財、物,、業(yè)務(wù)”,，不由本級人民政府負(fù)責(zé)。在稅務(wù)系統(tǒng)中,，國稅部門由上級國稅機(jī)關(guān)(市級國稅局,、省級國稅局、總局)直屬“國家稅務(wù)總局”管理,，負(fù)責(zé)人事任命,、經(jīng)費、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,。但《稅收征收管理法》規(guī)定地方政府負(fù)責(zé)支持和協(xié)調(diào)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作,。

簡言之，稅務(wù)系統(tǒng)的人事權(quán)不在地方手中,，導(dǎo)致地方間的人員交流較少或沒有,。省考招錄的人員雖然工作出色也可被提拔到其他部門履職鍛煉，但稅務(wù)系統(tǒng)人員只能在本系統(tǒng)內(nèi)流動,，因此具有一定的封閉性,。

二、報考條件

相較于其他部門,，稅務(wù)系統(tǒng)的招考條件相對較為寬松,。對應(yīng)屆畢業(yè)生十分友好，而且并不要求擁有黨員身份或英語四六級證書等特殊條件,。此外,，稅務(wù)系統(tǒng)涉及的專業(yè)范圍廣泛，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)類,、財政學(xué)類,、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類,、法學(xué)類,、中國語言文學(xué)類、新聞傳播類,、管理科學(xué)與工程類,、計算機(jī)類、工商管理類等等,，幾乎涵蓋了各個領(lǐng)域的招考需求,。這使得稅務(wù)系統(tǒng)成為廣大考生理想的選擇之一,。

稅務(wù)部門工作：主要涉及稅收，會有稅法,、行政法法規(guī),、金稅三期等系統(tǒng)的維護(hù)工作，專業(yè)偏向于財會,、審計、金融,、財政,、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué),、統(tǒng)計學(xué),、工商管理、計算機(jī)等門類;

稅務(wù)部門也有黨建等綜合辦公室,，也有一些中文大類專業(yè),，如外國語言文學(xué)、文秘學(xué),、新聞學(xué)等;

少數(shù)崗位招有電氣,、化工、自動化,、電子信息,、環(huán)境等;

三、報考建議

1,、怎么選地區(qū)?

選擇地區(qū)可以考慮地域發(fā)展情況,，例如北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū);或者可以考慮家庭因素，選擇離家較近的所在省份,。這樣可以在工作時更加方便照顧家庭和親友,。

2、同一地區(qū)怎么選?

國考稅務(wù)招考的崗位從上到下通常為市局-市稽查局-區(qū)局-縣局,，一般考試難度遞減,。因此，可以根據(jù)自己的實際情況和能力選擇適合自己的崗位,。

3,、需要注意的是，很多稅務(wù)崗位都有5年服務(wù)期限制,，意味著在這個期間內(nèi)不能出現(xiàn)任何調(diào)動,，并且不能向更高級別的單位考取。因此,，報考時候要仔細(xì)考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,，確保能夠滿足服務(wù)期限要求,。

四、稅務(wù)備考

國考稅務(wù)的行測和申論部分都是考行政執(zhí)法卷,。行測部分包含130道題目,，其中行政執(zhí)法的常識包含一部分法律題，比如2022年國考的行政執(zhí)法行測就有7道法律題,。除此之外,，行政執(zhí)法考試內(nèi)容與副省級、市地級的試卷差別并不大,。

申論方面的差別則較為明顯,。行政執(zhí)法卷更加貼近基層和實際工作，很多內(nèi)容都涉及與民眾溝通的工作,。2022年國考行政執(zhí)法類《申論》并沒有考大作文,，而是考了5個小題，包括歸納概括題,、綜合分析,、解決問題、應(yīng)用文寫作(材料提綱),、應(yīng)用文寫作(公開信),。這樣的設(shè)置更加符合行政執(zhí)法類崗位的工作內(nèi)容。

因此,，考生在備考過程中,，除了要熟悉行測的常識部分，還需要重點關(guān)注申論部分的實際應(yīng)用和解決問題能力的培養(yǎng),，以適應(yīng)稅務(wù)崗位的考試特點和工作要求,。

不僅如此，稅務(wù)面試也不同于一般公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試,，采取結(jié)構(gòu)化小組的形式進(jìn)行考察,，因此有輪流答題和考生互評兩個階段。除開形式上的差別,，稅務(wù)崗位面試內(nèi)容也涉及了稅務(wù)相關(guān)的政策,、法律法規(guī)等一些專業(yè)內(nèi)容。

五,、稅務(wù)日常工作

稅務(wù)是一個體量非常大的系統(tǒng),，2018年國稅和地稅合并后，稅務(wù)變?yōu)殡p重領(lǐng)導(dǎo),，工作既受稅務(wù)總局直接安排,，也要受到地方政府的領(lǐng)導(dǎo)。稅務(wù)部門屬于業(yè)務(wù)部門，涵蓋行政管理類和業(yè)務(wù)類工作,。行政類科室包括辦公室,、人事教育、財務(wù)管理,、紀(jì)檢,、考評考核、機(jī)關(guān)黨務(wù),、老干部,、服務(wù)中心等，任務(wù)繁多,。而業(yè)務(wù)類則主要涉及稅收等方面的工作,，其中納稅服務(wù)部門為納稅人提供服務(wù)，是大家較為熟悉的部門,。

大部分初入稅務(wù)系統(tǒng)的新人會在納稅服務(wù)大廳工作一段時間，具體時間不定,。然而,，大廳工作大多采取合同制，因此后期通常不會再在大廳工作,。通常工作兩三年后,，人員有機(jī)會進(jìn)入管理所或科室。晉升和評優(yōu)則依靠數(shù)字人事管理,，一般情況下五年會有晉升機(jī)會,。

稅務(wù)系統(tǒng)擁有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提供各種培訓(xùn),，要求學(xué)習(xí)大量業(yè)務(wù)知識,。稅務(wù)總局還開展“稅務(wù)大練兵”活動，考核結(jié)果甚至可能會對部門評優(yōu)有所影響,，因此領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)非常重視,。

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