根據(jù)省,、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，經(jīng)研究,，在全區(qū)開展從村(社區(qū))黨組織書記中 公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘計(jì)劃

5個(gè)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員各1名,，共5名。

二、組織方式

按照制定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格條件審查、筆試,、面試和考察,、公示與報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé),、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施,。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告在灣沚先鋒網(wǎng)(http://whx.whxf.gov.cn/),、灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.wanzhi.gov.cn/)發(fā)布,。

(二)資格審查合格人員名單、加分公示,、筆試成績,、面試成績及合成考試總成績、體檢,、考察等相關(guān)信息均在灣沚先鋒網(wǎng)發(fā)布,。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

現(xiàn)任灣沚區(qū)村(社區(qū))黨組織書記,，累計(jì)任職滿3年(截至2023年10月1日)

(二)招聘條件

1.符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件;

2.遵守憲法和法律,，擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，思想政治素質(zhì)好，品行端正,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公;

3.工作作風(fēng)扎實(shí)，熱愛基層工作,，善于聯(lián)系服務(wù)群眾,，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，工作業(yè)績突出,，群眾公認(rèn);

4.女性出生年月須在1974年10月1日后、男性出生年月須在1968年10月1日后;

5. 具有履行職責(zé)的身體條件,。

存在下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.任職期間本社區(qū)(村)發(fā)生重大責(zé)任事件的,，造成不良影響的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

6.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

五,、招聘步驟

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試,。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日至11日8:30—16:30,，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)黨委組織辦公室,。

報(bào)名材料：(1)《灣沚區(qū)2023年在村(社區(qū))黨組織書記中 公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員資格審查表》(以下簡稱《審查表》,，樣表見附件2);(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件,、學(xué)歷證書等),。提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料,，向鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請,，由鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，進(jìn)行資格初審,。初步審查后,，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)黨委推薦的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的報(bào)考人員名單,，于11月14日前在網(wǎng)站公布,。

資格審查和資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡弄虛作假通過資格審查,，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用等資格,。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,，隨時(shí)取消招聘資格,。

資格復(fù)審截止后，合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考,，不足規(guī)定比例的,，經(jīng)區(qū)委組織部核準(zhǔn)，取消職位計(jì)劃,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。本次考試免繳費(fèi)用。

(二)筆試和面試

1.筆試

報(bào)名通過人員參加筆試,。筆試工作由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，筆試事項(xiàng)另行通知,。

按照國家,、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對任期內(nèi)獲表彰的報(bào)考人員,，可以在筆試成績中適當(dāng)加分,。對任期內(nèi)獲縣級以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員,，在筆試成績中加分,，但最高不超過5分(加分標(biāo)準(zhǔn)見附件3)。上述人員于2023年11月10日16時(shí)前,，攜帶身份證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件到區(qū)委組織部申報(bào)加分事項(xiàng),。逾期未申報(bào)的視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,，由區(qū)委組織部在灣沚先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天,，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加相應(yīng)分?jǐn)?shù),。

筆試成績計(jì)算公式為：筆試卷面得分+加分,。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。面試的入圍人選,，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,。筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格,。

2.面試

區(qū)委組織部按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單,。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,，一并確定為參加面試人選。參加面試人選,，按照有關(guān)規(guī)定公布,。面試事項(xiàng)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要測查新形勢下做群眾工作以及解決基層實(shí)際問題的能力,，總分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,，面試成績須達(dá)到該當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人),，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,，不予進(jìn)入體檢和考察程序,。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定,。計(jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5,。

成績合成時(shí)，筆試成績,、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù),，依考試總成績高低順序,，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分,，按1:1比例等額確定考察對象(如最終成績相同,，面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作結(jié)束后,，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次,。

(四)公示與聘用

對體檢,、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在灣沚先鋒網(wǎng),、灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)站和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員,，履行審批聘用手續(xù),。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格,。聘用審批后因各種原因取消聘用的,，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六,、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門,、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

對違反有關(guān)規(guī)定,、不按招聘計(jì)劃,、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生,，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。

七,、有關(guān)事宜

1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試,，不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦,、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知考察,、聘用等相關(guān)事宜的,，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-8912373,，監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告,。

附件1：灣沚區(qū)2023年在村（社區(qū)）黨組織書記中 公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員計(jì)劃.docx

附件2：灣沚區(qū)2023年在村（社區(qū)）黨組織書記中 公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)名及資格審查表.docx

附件3：任期內(nèi)受表彰人員加分標(biāo)準(zhǔn).docx

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