每年浙江公務員考試招考十分火熱,，甚至一個職位有上千人去競爭，在很多人的眼里公務員就是很難考,，覺得沒有崗位可報,。

但是，依然有不少職位的報考人數(shù)很少!很奇怪嗎?今天我們就來詳細聊一聊浙江公務員中冷門,、無人報考的崗位,。

一、浙江省考中的冷門崗位

以2023年浙江省考為例,，最終全省107個職位,、125名計劃因無人報考或達不到開考比例予以取消;43個職位、61名計劃因達不到開考比例予以核減,。

最終有74個職位報名比例≤3:1,。詳看下表：

2023年浙江省考報名比例≤3:1的74個職位一覽

二、為人報考崗位的原因,。

每年報考人數(shù)很多,，但還是有不少的崗位十分冷門。這些崗位一般具有兩個特點：

一是對報考者的要求太高,，對基層工作經歷,、學歷有硬性要求或是招錄時所需專業(yè)太冷門;

像有些崗位要求的學歷比較高、要求的專業(yè)相對比較冷門,。甚至有學歷要求“僅限碩士研究生”,，還備注要求全國大學英語六級考試合格或分數(shù)達425分以上，并且需要兩年以上基層工作經歷,。

另一個則是職位自身條件優(yōu)勢不明顯,。有些崗位雖然招錄條件比較寬松，但位于邊遠地區(qū),，工作環(huán)境相對艱苦,，因此，考生對此類崗位相對“冷淡”,。“困難縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一,。

三、要不要“撿漏”

公務員考試是競爭性考試,，報考選崗的時候當然是最好趨冷避熱,。但與此同時,，一定要特別注意：

報考條件

無人可報或達不到招考比例的崗位，一般有一定的門檻,，在報考時一定要多多注意報考條件,。對于資質不符合的崗位，即使是報名了,，也是無法通過資格審查的,，因此報名是無法成功的。

對于準備報考2024年浙江公務員的考生而言,，選擇合適的崗位報考無非是大家備考生涯的“重中之重”!考生就得充分利用好歷年來的崗位報考情況,，仔細分析報考趨勢，讓自己贏得先機!

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