公務(wù)員錄取流程及時(shí)間安排是公務(wù)員的錄用程序主要有四步,，

即：考核,、體檢、錄取和試用,。國(guó)考考試時(shí)間在每年11月第四個(gè)星期日,，而省考時(shí)間各省則不一樣，通常,，筆試成績(jī)公布后一個(gè)月進(jìn)行面試,。

公務(wù)員錄取流程及時(shí)間安排：

(1)確定推薦比例。在筆試,、面試,、考核、體檢合格后,，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃,，確定各部門、各單位的推薦比例,，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定,。一般來講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí),，以綜合成績(jī)高低為序,，實(shí)行差額推薦。對(duì)于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè),，實(shí)行等額或缺額推薦,。

(2)公布錄用候選人名單。

(3)編制和管理錄用候選人名冊(cè),。凡考試考核體檢合格者,，編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況,，考試,、考核、體檢情況,，推薦情況等三方面內(nèi)容,。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù),、查閱等,。錄用候選人名冊(cè)的有效期為1年，在有效期內(nèi),，名冊(cè)中人員保留被推薦資格,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：