公務(wù)員錄取流程及時(shí)間安排是公務(wù)員的錄用程序主要有四步,，

即：考核、體檢,、錄取和試用,。國考考試時(shí)間在每年11月第四個(gè)星期日，而省考時(shí)間各省則不一樣,，通常,，筆試成績公布后一個(gè)月進(jìn)行面試。

公務(wù)員錄取流程及時(shí)間安排：

(1)確定推薦比例,。在筆試、面試,、考核,、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門,、各單位的推薦比例,，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講,，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí),，以綜合成績高低為序，實(shí)行差額推薦,。對于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè),，實(shí)行等額或缺額推薦。

(2)公布錄用候選人名單,。

(3)編制和管理錄用候選人名冊,。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊,。名冊中人員都具有被推薦資格,。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試,、考核,、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容,。錄用候選人的管理工作包括除名,、恢復(fù)、查閱等,。錄用候選人名冊的有效期為1年,，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：