南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才,，充實(shí)人員隊(duì)伍,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定,南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次人才,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位

本次招聘的相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn),、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)(https://www.njtjy.org.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布,，具體的招聘崗位、數(shù)量,、資格條件等詳見(jiàn)《南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》),。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法,，品行端正，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生,，年齡在35周歲以下(1987年8月31日以后出生)，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》),，其中,，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》;

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位;

4.2024年2月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,。其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘,，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,，且在2024年2月28日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員。

三,、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起,，至8月28日16：30，逾期不再受理,。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院人事部門郵箱。郵箱：[email protected],，發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名,。網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話025-86673558確認(rèn)報(bào)名接收情況。中介機(jī)構(gòu),、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收,。

3.報(bào)名提交材料：

報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中,，文檔以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名,。

(1)《南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)本人有效身份證(正反面);

(4)最高學(xué)歷學(xué)位證書(在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)(境)內(nèi)畢業(yè)生,，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,，并于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書;尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)(境)外畢業(yè)生，須于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書;

(6)外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)等資格證書;

(7)獲獎(jiǎng)證書;

(8)本人科研項(xiàng)目,、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,，年,、期和起止頁(yè)碼，中文文章需附中國(guó)知網(wǎng)等檢索截圖,，英文文章應(yīng)附ISI Web of Science等檢索截圖,，科技項(xiàng)目應(yīng)出具任務(wù)書或合同復(fù)件件);

(9)在校學(xué)習(xí)的成績(jī)單。

以上材料除個(gè)人簡(jiǎn)歷和登記表(附件2)外,，均須提供原件掃描件,。

4.有關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，一律取消考評(píng)、聘用資格,。

(2)應(yīng)聘人員須使用有效居民身份證報(bào)名,，報(bào)名與綜合考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi),。初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張來(lái)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員),。

資格復(fù)審后當(dāng)場(chǎng)將原件返還,，復(fù)印件(或掃描件)留存，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,。

資格審查通過(guò)者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合考評(píng),。綜合考評(píng)人員名單在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)上公布,。

對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯,。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序,、綜合考評(píng)的方式,，包括資料評(píng)審和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),，由招聘單位成立綜合考評(píng)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力,、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等,。考評(píng)各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制,，合格線均為60分,，資料評(píng)審成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照資料評(píng)審占40%,，面試占60%計(jì)算總成績(jī),資料評(píng)審和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面告知考生,。

綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位以電話,、短信方式通知應(yīng)聘人員,。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理,。

綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)發(fā)布。

(四)考察體檢

綜合考評(píng)合格人員,，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī),，按崗位招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員,。如總成績(jī)相同,，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�,，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試,。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。

(五)有關(guān)事項(xiàng)

1.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,，保持通訊暢通,。

四、公示及聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng),、體檢和考察結(jié)果,，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局,、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,、擬聘用人員姓名,、學(xué)歷、專業(yè),、畢業(yè)院校,、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績(jī),、總成績(jī),、排名等。

擬聘用人員名單公示后,，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對(duì)公示無(wú)異議的人員,，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年,，并約定試用期,。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí);不合格者,，取消聘用資格,，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因考察或體檢不符合要求,、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用,、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

未按通知要求參加資格審查,、綜合考評(píng)和體檢,，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,，視為自動(dòng)放棄,。

五,、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試,、考察,、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),，視具體情形和情節(jié)輕重,，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī),、不予聘用,、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六,、咨詢監(jiān)督

(一)招聘單位電話

南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院：025-86673558

(二)招聘單位主管部門電話

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：025-84648584

(三)招聘監(jiān)督電話

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648962

本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,。

附件：

1.南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2023年8月15日

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（編輯：duyujiao）