事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：

一,、被提拔

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,，都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,，可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo),。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國(guó)有企業(yè),、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí),。

三,、被選任到機(jī)關(guān)任職

被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別,。在組織提名前提下,，經(jīng)過(guò)法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變,。

四,、公開(kāi)選拔

公開(kāi)選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)選拔考核干部，到機(jī)關(guān)單位任職工作,。公開(kāi)選拔這種形式在2006年之前較為普遍,，目前并不多見(jiàn)，我們不多展開(kāi)介紹,。

五,、公開(kāi)遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),，在有些地方,，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說(shuō),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過(guò)公開(kāi)遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六,、通過(guò)公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,，很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試，通過(guò)這種公開(kāi)考試的方式成為公務(wù)員的一員,。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,，但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,，需要提供單位同意報(bào)考證明,。

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