2023-08-11 09:03:52 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的一種重要形式,,越來越多地被運用到國家及一些地方公務(wù)員面試、銀行面試,、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等大型企業(yè)校園招聘面試中。這一面試形式可以在大量應(yīng)聘者中迅速篩選有潛力的人才,,所以很多單位將其作為第一輪面試,,接下來再通過單面的形式詳細了解情況以選擇所需要的人才。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論看似無領(lǐng)導(dǎo),,小組成員自由安排回答問題,,但其實從個人陳述到自由討論再到總結(jié)陳詞,每一個環(huán)節(jié)都有一些技巧可言,�,?忌莆蘸酶鳝h(huán)節(jié)答題技巧,方可從容應(yīng)對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,,從眾多面試者中脫穎而出,。
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一、個人陳述環(huán)節(jié)
在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時,,一般會要求面試人員先看著題目思考5-10分鐘后,,再進入個人陳述環(huán)節(jié)。陳述順序可能會抽簽指定,,也可能不指定順序,,自由擇序陳述,無論什么形式,,其實都可以把握一個規(guī)律,,那就是答題順序的前中后各有應(yīng)對策略,。如果順序在前面,那么陳述時一定要注意條理,、邏輯清晰,、要點全面、內(nèi)容具體;如果在中間,,那么在全面答題的基礎(chǔ)上要注意重點突出自己不一樣的想法;如果在后面,,則要注意言簡意賅,突出亮點,。
這一環(huán)節(jié)中也要注重禮節(jié),,自己陳述要態(tài)度謙虛;其他人員在發(fā)表自己的觀點與想法時,要注意傾聽,,并做好記錄,,切記不要評價、議論別人的觀點!將自己的觀點陳述清楚即可,。
二,、自由討論環(huán)節(jié)
一般而言,自由討論環(huán)節(jié)不指定發(fā)言順序,,不限制發(fā)言次數(shù),,考官也不回答任何問題。這一環(huán)節(jié)看似無序,,實則最能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)和能力,,是面試官最喜歡、也最關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。這一環(huán)節(jié)考生展現(xiàn)時間比較長,,展現(xiàn)機會也比較多,而且討論過程中完全平等且自由安排,,因此,,在討論過程中可能會存在各種各樣的突發(fā)情況,比如可能有人觀點產(chǎn)生沖突,,可能有人發(fā)言比較多,,也有人一言不發(fā)等等,情況多變,,很易暴露考生的個性特點,。
在這一環(huán)節(jié),考生一定要根據(jù)自己的特點及團隊情況來選擇自己的角色,。如果思維比較敏捷,,可以選擇當(dāng)?shù)谝晃话l(fā)言者;如果組織協(xié)調(diào)能力強,善于溝通,,思維敏捷,,節(jié)奏感好,,可以選擇成為組織協(xié)調(diào)者,組織小組成員發(fā)言及維持秩序;如果有領(lǐng)導(dǎo)能力,,思維敏捷,,可以把控全局,選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者;如果比較細心,,可以選擇做記錄總結(jié)者,,負責(zé)記錄討論言論,在記錄時注意記錄清晰,,標(biāo)明重點,,配合領(lǐng)導(dǎo)者,解決盲點,,推進討論,,最后也要盡量爭取做代表來總結(jié)陳詞;也可選擇當(dāng)時間控制者,做好時間記錄,,適時提醒進度,,這一角色人人皆可當(dāng)。如果不知道自己扮演什么角色時,,可首選協(xié)調(diào)者維持秩序,,或者擔(dān)任意見貢獻者,為討論提供實質(zhì)性的意見和建議,,為代表發(fā)言做全面補充,。
不管在討論過程中擔(dān)任什么角色,考生都要記�,。涸谟懻撨^程中,,一定要以最終目標(biāo)為主,,即就問題達成小組一致意見!團隊的成功才是大家的成功,,急功近利、固執(zhí)已見或急于突出個人反而會適得其反,。另外,,在討論中,注意禮貌,,不要插話,、打斷別人的講話,個人發(fā)言盡量給出建設(shè)性的意見,,有效發(fā)言,。
三、總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)
總結(jié)陳詞重在語言流暢,、準(zhǔn)確全面,、條理清晰,、邏輯嚴謹?shù)貙⑿〗M討論成果呈現(xiàn)出來,可由總結(jié)記錄者擔(dān)任,,也可另外推薦語言表達能力強的人員擔(dān)任,。如果自由討論環(huán)節(jié)有剩余時間,可以提前演練,,組員補充指正后再進行總結(jié)陳詞,。
總之,面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,,不要驚慌,,掌握答題思路和技巧,自信從容,、善于表現(xiàn)自己,,一定可以贏得考官青睞。
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