公務(wù)員考試面試分數(shù)一般在70-80分之間,，80分以上已屬于高分，公務(wù)員面試的九大測評要素為:綜合分析能力,、言語表達能力,、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧,、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力,、自我情緒控制能力以及舉止儀表,，考察范圍全面，考生需要做好準備,。

公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,，由表及里測評考生的知識,、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試,。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種形式,。

結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式,。

無領(lǐng)導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,，通過給一組考生(一般是5一7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論,，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),，由此對考生作出綜合評價。

相關(guān)內(nèi)容推薦：