公務(wù)員面試基本上是公平的,，但是問題也是有的,，我知道的大概有這樣兩個(gè)問題:

一是公務(wù)員形象越來越好了,，長(zhǎng)相差的幾乎沒有了,，有以貌取人的嫌疑,。

二是伶牙利齒、能說會(huì)道的,、善于察言觀色的人越來越多了,。

為什么會(huì)這樣呢?

第一點(diǎn)好理解，長(zhǎng)相好氣質(zhì)佳，賞心悅目誰都喜歡,，但對(duì)于個(gè)人條件相對(duì)差一些的人真的公平嗎?

第二點(diǎn)面試不怯場(chǎng),，能說會(huì)道，善于觀察對(duì)機(jī)關(guān)工作確有好處,，但往往這樣的人多是家境較好見過大場(chǎng)面的人,，浮夸的多，也正因這一點(diǎn),，直接導(dǎo)致現(xiàn)在機(jī)關(guān)真正木訥,、埋頭苦干的人減少了，造成公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性的缺陷,。

總之現(xiàn)在公招是可取的,，公平公正方面基本是做的到位的，但也不是一點(diǎn)問題都沒有,。希望人事組織部門能全面綜合考慮,，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的選擇工作。

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