中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開(kāi)招聘在職人員公告

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心(華東地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,，在履行職責(zé)中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。主要承擔(dān)華東地區(qū)(含臺(tái)灣，下同)基礎(chǔ)性,、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作,，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作,，承擔(dān)華東地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作,，開(kāi)展科技創(chuàng)新示范引領(lǐng),、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和國(guó)際合作交流工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作,，向社會(huì)提供公益性服務(wù),。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員4名,，有關(guān)事宜公告如下,。

一、招聘對(duì)象

年齡35周歲以下,，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后),。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲,。

二,、招聘崗位

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民,。

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定,。

(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍,、公職的,。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的,。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的,。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的,。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的,。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年7月31日,。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn),，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄,，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布,。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格,。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,，若不滿足要求，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘,。

(三)考試

通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)行面試,。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,，合格分?jǐn)?shù)線60分,。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,、基礎(chǔ)知識(shí)能力,、專(zhuān)業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等,。

(四)考察

按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象,，考察對(duì)象名單在在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布,。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的,，由本單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察合格人員按中心要求到指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施,。不按要求參加體檢者，視同自行放棄應(yīng)聘資格,。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī),、考察情況、體檢結(jié)果,，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日,。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的,，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,，正式聘用;不合格的,，取消聘用。

五,、其它事項(xiàng)

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí),、準(zhǔn)確,，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,，對(duì)未通過(guò)資格審查和面試者，不再單獨(dú)通知,。

聯(lián) 系 人：賈老師

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