事業(yè)單位退休條件如下：

1.事業(yè)單位工作人員,，工作年限滿30年,，或男年滿55周歲,，女年滿50周歲，且工作年限滿20年,，（年齡這塊國家現(xiàn)有政策還在不斷調(diào)整中,，具體以官方公布的逐年延遲退休政策為準(zhǔn)）因病不能堅(jiān)持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,，經(jīng)所在單位同意,，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn),，可以提前退休,。

2.事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員,，工作年限滿30年，或男年滿55周歲,，女年滿50周歲,，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的,，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核,，同級政府人事部門批準(zhǔn),，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后,，不再按本條規(guī)定執(zhí)行,。

3.事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲,，女年滿45周歲,，工作年限滿10年，因病經(jīng)同級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,，完全喪失工作(勞動(dòng))能力的,，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核,，同級政府人事部門批準(zhǔn),，可以提前退休。

4.事業(yè)單位工作人員,，男年滿55周歲,、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年,，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意,，主管部門審核,，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休：

(1)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的;

(2)從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的;

(3)從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的,。

5.各級地方黨委管理的干部,，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理,。

法律依據(jù)

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第五條 事業(yè)單位的職員,、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員,、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的,，應(yīng)該退休：

(一)男年滿60周歲,，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

(二)完全喪失工作能力的,。

第六條 事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的,，應(yīng)該退休：

(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲,，連續(xù)工齡滿10年的;

(二)完全喪失工作能力的;

(三)男年滿55周歲,、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作,，累計(jì)滿10年的;從事井下,、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員,、專業(yè)技術(shù)人員退休后的待遇,。

第七條 事業(yè)單位工作人員退休后，按照對同級在職人員的規(guī)定,，閱讀有關(guān)文件,，聽有關(guān)報(bào)告，參加有關(guān)學(xué)習(xí),、會(huì)議和重大活動(dòng),。

第八條 事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未建立之前,，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),，直至去世為止。

第十四條 事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,，提出訂立聘用至退休的合同的,，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

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