2023年南樂縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《濮陽市事業(yè)單位招聘“綠色通道”實施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)等有關(guān)規(guī)定和要求,，結(jié)合我縣實際,，現(xiàn)面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，公告如下：

一,、引進原則

堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采用考試、體檢,、考察等方式,，面向社會公開擇優(yōu)引進,。

二、引進計劃

公開引進高層次和急需緊缺人才事業(yè)編制工作人員共120名(具體崗位詳見附件1),。

三,、引進范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育博士研究生;

2.普通高等教育碩士研究生;

3.第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校(43所)(詳見附件2)第一批次錄取的全日制本科生;

4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生。

(二)定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng),、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生,、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進范圍,。

四,、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1、具有中華人民共和國國籍,，遵紀(jì)守法,，品行端正。

2,、博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生),，碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生),。

3,、2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需有教育部學(xué)籍在線驗證報告,、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次,、所學(xué)專業(yè)等)，并在2023年7月31日前或國家規(guī)定的日期前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證,、學(xué)位證,。

4、南樂縣外行政事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發(fā)布前,，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進中視為在編在職人員),。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1,、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3,、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4,、南樂縣在編在職工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員,、特崗教師,、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6,、其他不符合報考資格條件的,。

五、引進程序及安排

本次人才引進工作按照發(fā)布公告,、報名,、資格審核、考試,、體檢,、考察、選崗,、公示,、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

《2023年南樂縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.

gov.cn),、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com),、南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名及資格審核

實行網(wǎng)上報名,，報名程序包括提交報名申請,、資格初審、查詢初審結(jié)果,、網(wǎng)上繳費,、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報考一個崗位,。資格審查工作由南樂縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才小組辦公室組織實施,。

1、提交報名申請,。報考人員于2023年5月30日9：00至6月1日18：00期間,，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng),，按要求填寫,、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理,。要求原照片必須為單色(紅,、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照,，jpg或jpeg格式,，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,，照片清晰,，禁止縮放后使用,。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求,，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理,，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號,，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果,、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),，請務(wù)必妥善留存,。

2、資格初審,。2023年5月30日9：00至6月2日12：00,，由南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見,。

3,、查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽市人事考試”,，查詢是否通過了資格初審,。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系,。報考資料不全或電子照片不符合要求的,，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位,。未進行或未通過資格審查的人員,，報名期間可以改報其他崗位。

4,、網(wǎng)上繳費,。已通過資格初審的報考人員，于2023年5月30日9：00—6月2日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納考務(wù)費30元,。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格,。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳考務(wù)費,，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳考務(wù)費手續(xù)(地址：濮陽市開州路56號),。

免繳考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份),。

5、打印準(zhǔn)考證,。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員,，于2023年6月14日9：00至6月18日上午9：00期間,，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙),。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān),。

6、相關(guān)要求：

(1)通過資格初審的人數(shù)與該崗位引進人數(shù)比例不得低于2:1,。

(2)限定專業(yè)崗位報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的,，按比例依次核減直至取消。被核減的崗位,，核減名額調(diào)劑到2023033號崗位(不限專業(yè)崗位),，該崗位報考人員不得改報其他崗位;被取消的崗位，取消的名額調(diào)劑到2023033號崗位(不限專業(yè)崗位),，該崗位報考人員可改報不限專業(yè)崗位,。

(3)調(diào)劑后不限專業(yè)崗位報考人數(shù)仍然達不到規(guī)定比例的，該崗位引進人數(shù)按比例遞減,。通過資格初審的人數(shù)與該崗位引進人數(shù)比例超過5:1的增加筆試,，按筆試成績從高到低3:1比例確定擬進入面試人員(最后一名成績相同者均進入面試)。

(4)遞減,、取消,、調(diào)整崗位情況在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.na

nle.gov.cn)公布。

(三)筆試

需要進行筆試的崗位,，應(yīng)按照以下要求參加筆試考試,。

1、筆試科目

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》,，滿分100分,。

2、筆試安排

筆試時間：2023年6月18日9：00--10：30,。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點,、考場參加考試。參加考試時,，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證,。

3、成績查詢

筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進行查詢,。

(四)資格復(fù)審

1,、需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進行資格復(fù)審,。筆試成績末位并列及遞補的,，一并進入資格復(fù)審。無需筆試的崗位報名人員直接進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單,。資格復(fù)審的人員名單,、時間、地點在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布,。

2,、資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行,。資格復(fù)審須考生本人參加,，并攜帶以下材料：報名表(附件4)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、報到證、學(xué)歷認證報告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)或畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次,、所學(xué)專業(yè)等)原件及復(fù)印件各1份;南樂縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有其他條件要求的,，需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后,，退回材料原件,，留存復(fù)印件。

3,、因資格復(fù)審不合格,、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,，不得進入面試環(huán)節(jié),。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審(只進行一次),。

4,、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,，取消其聘用資格,，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責(zé)任。

(五)面試

1,、面試人員確定：需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序,，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定;若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例的，并列人員一同進入面試,。無需筆試的崗位報名人員直接進入面試,。進入面試的人員名單在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。筆試有缺考,、作弊或成績?yōu)榱惴值�,，不得進入面試。

2、進入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間,、地點集合,，持面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)，證件不齊的不能進入面試考點,。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力,、言語表達能力、基本素養(yǎng),、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、舉止儀表等。

4,、面試成績滿分為100分,。

5、面試當(dāng)天,，因參加面試人員放棄等原因,，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試,。其面試成績應(yīng)達到所在面試考場的所有考生的平均分及以上,，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考,、作弊的,，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)個人成績

需要進行筆試的崗位,，個人成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。個人成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的,，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié),。無需筆試的崗位，面試成績即為本人成績,。

(七)體檢

1,、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績排名,，按1:1的比例確定體檢人員名單,，末位成績出現(xiàn)并列的，同時進入體檢,。

2,、進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在南樂縣人民政府網(wǎng)站公布。

3,、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織體檢,，費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)成績進行遞補,，遞補體檢只進行一次,。

4、對體檢結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢,。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

5,、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢,，并保留聘用資格,。

(八)考察

1、體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),，由南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一成立考察組,，采取個別談話、實地查看,、查閱資料(包括個人檔案),、與考察對象面談等方式進行。

2,、考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

3,、考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的,，視為自愿放棄�,？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進人數(shù)缺額的不再遞補,。

(九)公開選崗

報考管理崗位的考生，體檢和考察結(jié)果合格后,，按照考試成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位,，成績并列的，面試成績高的優(yōu)先;面試成績亦相同的,，學(xué)歷高的優(yōu)先,。

(十)公示和聘用

1,、經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日,。公示無異議的,，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的,，經(jīng)查實后取消聘用資格,，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

2,、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度,，試用期1年，試用期滿后由引進單位考核,，不合格者取消聘用資格,。

六、管理和待遇

(一)服務(wù)期限,。本次引進高層次和急需緊缺人才在南樂縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年),，未滿服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位,，不得縣外調(diào)動,。

(二)崗位職級。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后,，在管理崗位工作的,，博士研究生一般聘用到七級職員，碩士研究生一般聘用為八級職員,，本科生一般聘用為九級職員,。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十級崗位,，碩士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十一級崗位,，本科生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十二級崗位(參照《南樂縣引進高學(xué)歷人才工作實施辦法(試行)》(樂辦〔2017〕98號)文件執(zhí)行)。

(三)住房保障,。本次引進高層次和急需緊缺人才中,，在南樂縣沒有固定住房的，可以申請人才公寓,。

(四)其他待遇,。由組織部門負責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)和使用,。

七,、其他事項

1,、本次人才引進在南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。

2,、《2023年南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布,。

3、報考人員要認真閱讀引進公告,，按照公告的內(nèi)容,、規(guī)定和程序報考。未按時,、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān),。

4、本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

5、為確保引進工作公平,、公正,，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,，整個引進過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督,。

本次引進工作由南樂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

未盡事宜按照國家,、省,、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

咨詢電話：南樂縣委組織部人才辦0393-6285336

南樂縣人力資源和社會保障局0393-6222516

監(jiān)督電話：駐南樂縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-6236875

附件：

附件1 ： 2023年南樂縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表

附件2 ：第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校（43所）

附件3 ： 2022年QS榜單前600名

附件4：2023年南樂縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表

南樂縣事業(yè)單位公開引進高層次

和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月23日

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（編輯：duyujiao）