東方市2023年夏季招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號(hào))

為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號(hào)),、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)),、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要,，現(xiàn)將東方市2023年夏季招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額

本次公開招聘分考試招聘和考核招聘,，考試招聘采取筆試和面試,，不作量化測(cè)評(píng)�,？己苏衅覆扇×炕瘻y(cè)評(píng)和面試,，不需進(jìn)行筆試。本次公開招聘名額共46個(gè)，其中：考試招聘名額40個(gè),，考核招聘名額6個(gè),。具體崗位詳見《東方市2023年夏季招才引智考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)和《東方市2023年夏季招才引智考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。

(二)招聘條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律,，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡在18周歲及以上,，35周歲及以下(考核招聘年齡放寬至40周歲及以下，年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日);

3.崗位所需招聘條件詳見崗位表;

4.身體健康,，能適應(yīng)崗位工作要求;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件;

6.在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

7.在東方市服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生,、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的,，服務(wù)期滿時(shí)間截至2023年8月31日。

8.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，獲得學(xué)歷學(xué)位證書截至2023年8月31日,。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員;

7.曾為我市事業(yè)單位公開招聘中體檢合格后放棄的人員;

8.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名,、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二,、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,。

(二)組織報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和兩種方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi),。

1,、網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日9:00-2023年5月30日15:00。報(bào)名注冊(cè)并提交報(bào)名材料截止時(shí)間為2023年5月30日15：00,，已注冊(cè)報(bào)名考生根據(jù)審核意見補(bǔ)充材料截止時(shí)間為2023年5月30日17:00,，逾期不再受理。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1144JURNiR23xM%2FiBcM1YrKbu4ksJbzT9OmkNjy0VnW%2Fqma4rQ,，選擇符合條件的崗位報(bào)名,。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料,、查詢資格審查結(jié)果,、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名,，逾期不再受理,。

報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)技術(shù)支持電話：0898-65230708(咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-12:00,，下午14:30-17:30);

報(bào)名咨詢電話：0898-25597583(咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-12:00;下午15:30-18:00)。

2,、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名將于近日在我省部分高校舉行,，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告。

3,、報(bào)名要求

每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位,。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)掃描報(bào)名二維碼,，上傳報(bào)名材料，以JPG圖片格式,，大小不超過2MB;網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式,，大小不超過2MB)：

①本人有效身份證(正反面);

②戶口薄首頁與本人頁(有戶籍要求的崗位需提供);

③本人近期正面免冠證件彩色照片;

④畢業(yè)證、學(xué)位證,。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的，提交2023年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(附件3);

⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,，帶有二維碼標(biāo)識(shí),，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

⑥留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑦所報(bào)考崗位要求的其他證明材料(在東方市服務(wù)2年及以上,，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的,，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料;崗位有中共黨員要求的,，需提供所在黨組織出具的證明;崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位,，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止到公告發(fā)布之日;其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門蓋章的同意報(bào)考證明(附件4)),。

4,、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息,，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，并按要求準(zhǔn)備材料,。凡因本人填寫信息不完整,、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全,、不清晰,、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,，責(zé)任自負(fù),。

(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,，以便通知有關(guān)事宜,，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù),。

(4)本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,。報(bào)考人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí),、全面,、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者,，通知參加考試,。

(三)資格審查

本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查�,？荚囌衅笉徫坏恼衅赣�(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例按1:3組織筆試,，部分未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開考比例至1:2組織筆試;考核招聘崗位不設(shè)開考比例,。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名材料或在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名后,，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的,，不得修改報(bào)考信息;資格初審未通過的,，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。資格審核時(shí)間為2023年5月26日9：00至2023年5月30日17：00,，凡是因提交材料不齊全,，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料,，導(dǎo)致資格初審不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān),。

應(yīng)聘人員通過資格審查的,，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜,，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布,，并保持電話暢通。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,。資格審查貫穿于公開招聘全過程,，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)筆試,、量化測(cè)評(píng)和面試

1.考試招聘筆試

(1)筆試內(nèi)容：08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試,，試題合訂為一個(gè)題本,。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目滿分均為150分,�,？荚嚪秶鷧⒖既肆�資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn),，本次考試分為綜合管理類(A類),、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三個(gè)類別分別設(shè)考,，不同類別分別使用相應(yīng)試卷,。

(2)筆試方式：閉卷考試。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：計(jì)劃于2023年6月4日組織筆試,，請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^的考生及時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告信息,，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

(4)筆試成績(jī)：筆試總分值300分,，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。計(jì)算方法如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3,。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類別筆試人員的平均分,。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線,，不予入圍面試,。

(6)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2. 考核招聘量化測(cè)評(píng)

考核招聘采取量化測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式,。量化測(cè)評(píng)滿分100分,，60分為合格。量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱,，得60分,，滿分60分。

(2)研究生學(xué)歷且職稱為初級(jí)職稱得5分,，中級(jí)職稱得10分,，高級(jí)職稱得20分，滿分20分,，取最高分,。

(3)中級(jí)及以上職稱且學(xué)位為學(xué)士得5分，碩士得10分,，博士得20分,，滿分20分，取最高分,。

(4)在中文核心期刊發(fā)表相關(guān)行業(yè)論文,，每發(fā)表1篇得5分，滿分10分,。

(5)獲得省級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門授予榮譽(yù)稱號(hào),，每獲得1次得5分，滿分10分,。

注意事項(xiàng)：1.上述學(xué)歷,、學(xué)位和職稱必須為和招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和職稱;2.量化測(cè)評(píng)得分計(jì)算：第2和第3項(xiàng)取得分最高一項(xiàng)與第1,、第4,、第5項(xiàng)之和為量化測(cè)評(píng)得分。

3.面試

(1)面試人選

從筆試或量化測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,，根據(jù)筆試或量化測(cè)評(píng)成績(jī)按比例由高分到低分確定,。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的,，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審,。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試或量化測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定,。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,，按照筆試或量化測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,，面試前,，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主首頁,、本人頁);

③畢業(yè)證,、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,，提交2023年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書);

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,，帶有二維碼標(biāo)識(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

⑤網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的報(bào)名表;

⑥全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/)及《未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書》;

⑦留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員,，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》

⑧高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員須提供服務(wù)證書或服務(wù)單位及定向服務(wù)項(xiàng)目主管部門人社,、團(tuán)委出具證明并加蓋公章(限部分崗位);

⑨其他市縣在編在崗人員報(bào)考,，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門蓋章的同意報(bào)考證明;

⑩崗位所需要的其他證明材料。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后,，退回給應(yīng)聘人員,，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,，取消面試資格,。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀,，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或缺失,，影響資格復(fù)審結(jié)果的,，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

(3)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī),，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定,。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用,。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn),。

(5)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布,。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲�考試招聘按筆試成績(jī)占60%,、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;考核招聘按量化測(cè)評(píng)成績(jī)占60%,、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選,。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí),，其名次按下列辦法確定：綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)或量化測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī),、量化測(cè)評(píng)成績(jī),、面試成績(jī)均相同情況下，加試面試,，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員),。

(五)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，按綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員,。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理,。(體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知)

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),。

(六)考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況,，政審時(shí)間另行通知,。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到

面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的,。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示。對(duì)公示人員有異議的可向東方市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，若公示期滿,，未收到任何舉報(bào)材料,，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。

(八)聘用

公示期滿,，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，報(bào)市政府審定同意后，列入東方市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制,，確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),。試用期考核合格的正式聘用,，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用,。入編人員須在我市服務(wù)滿5年,，方可調(diào)離本市。

三,、工資待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制人員進(jìn)行管理,，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

四,、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作,，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平,、公正,，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料,，隱瞞重要信息等,，取消聘用資格，解除聘用合同,，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避,。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、上網(wǎng)卡等,，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜,，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn),。本次公開招聘考試將壓縮公示公告時(shí)間，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告,，隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通,。

(三)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員;東方市戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前,，常住人員登記戶口所在地在東方市的人員,。

(四)本招聘工作方案由東方市2023年夏季招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。

六,、特別提示

(一)2021年,、2022年未繳納社保的畢業(yè)生屬于擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，視為應(yīng)屆畢業(yè)生,。若擬進(jìn)入體檢階段的應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，體檢等后續(xù)工作可以延期至2023年8月31日后進(jìn)行，在此時(shí)間前須取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書并提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書的,，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù),。

(二)若要放棄聘用資格,，須于擬聘用人員名單公示結(jié)束前向人社部門提出，并遞交放棄聲明,。

(三)此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定,。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類,、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定,。

附件1：東方市2023年夏季招才引智考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：東方市2023年夏季招才引智考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

附件5：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf

附件6：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.zip

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（編輯：duyujiao）