十大方法

為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地營(yíng)銷自我，講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素,。

第一招：把緊自己的嘴巴,，三思而后答。

面試場(chǎng)上,，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話,，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴,，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了,，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己,，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取,。該講的講，不該講的決不要多講,，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法,，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非,。

第二招：留足進(jìn)退的余地,，隨機(jī)而應(yīng)變。

面試當(dāng)中,，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述,，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧,，不要一開(kāi)始就把話講死,。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中,。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒,，沉著而理智。

有時(shí)面試時(shí),，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題,，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí),，你需要的是穩(wěn)定情緒,，千萬(wàn)不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應(yīng)答,，模棱而兩可,。

應(yīng)試場(chǎng)上,，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如,，考官問(wèn)： "依你現(xiàn)在的水平,，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲,，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的,，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌,。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí),，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答,�,？梢韵扔�"不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn),。

第五招：圓好自己的說(shuō)詞,，滴水而不漏。

在面試中,，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已,。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,，以免使自己陷于被動(dòng)。

第六招：不拘一格地思維,，"歪打"而"正著",。

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題,，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子,，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ,、EQ或A;如果是,，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題,，切不可機(jī)械地作就事論事的回答,，以求收到"歪打正著"的奇效。

第七招：擺平自己的心氣,，委婉而機(jī)敏,。

應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,。比如,，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問(wèn)："從你的年齡看,，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問(wèn)："我們覺(jué)得你的年齡稍大了點(diǎn),，恐怕在精力方面不如年輕人,，你怎么看?"等等，面對(duì)這樣的考題,，如果回答"不對(duì)",、"不會(huì)"、"不見(jiàn)得吧",、"我看未必",、"完全不是這么回事"，等等,，雖然也能表達(dá)出自己的想法,，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì)引起考官的不悅,。
 

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第八招：放飛想象的翅膀,，言之而有物。

面試中,，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域,，你只要充分利用自己積累的知識(shí),，大膽地以"假設(shè)"對(duì)"假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng),，穩(wěn)操勝券了,。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度,。

一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐,、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí),，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題,，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以采取較為模糊,、含混而又大度的方式予以回答,。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商,，所以,，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅,，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用,。

第十招：面對(duì)"刁難"巧"較量",，針?shù)h而相對(duì)，禮貌又不唐突,。

應(yīng)試場(chǎng)上,，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"

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