2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州精神文明建設(shè)中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為深入貫徹黨的二十大精神,、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神,，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略,，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),，依托第十一屆貴州人才博覽會,，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)要求,，經(jīng)中共黔西南州委宣傳部部務(wù)會研究決定,，黔西南州精神文明建設(shè)中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才2名,，為確保人才引進工作的順利完成,，特制定本工作方案。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作,，成立黔西南州精神文明建設(shè)中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù),。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”原則,，按照發(fā)布崗位需求,、報名、資格審查,、測評及資格復(fù)審,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進行。

三,、人才引進計劃及崗位

黔西南州精神文明建設(shè)中心2023年引進高層次人才2名,，詳見《2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州精神文明建設(shè)中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四,、人才引進對象及資格條件

(一)人才引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.遵紀守法,，品行端正,，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì),，符合我州重點領(lǐng)域,、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè),、重點項目,、重點學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生),、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的,，可適當放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

7.符合《2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州精神文明建設(shè)中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),，查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件,。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位),、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀,、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

五,、測評及資格復(fù)審

本次人才引進采取“線上初評+線下測試”的方式進行測評，測評工作在人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施,，測評不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,，并在州紀委州監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行,。

(一)線上初評

通過黔西南州精神文明建設(shè)中心資格初審的人員，確定為線上初評人員,。

線上初評主要考察人才的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力等情況,。通過騰訊會議或其他網(wǎng)上形式，按照公平,、公正的原則,，逐一對考生進行線上初評。按如下步驟開展線上初評工作：

1.線上初評組組成

線上初評考官選擇5人,，線上初評考官組成根據(jù)具體情況確定,，同時安排計分員1名，監(jiān)督員,、引導(dǎo)員各2名,。

2.線上初評時間確定

2023年6月3日上午8點30分，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好線上初評準備工作,。

3.線上初評流程

(1)視頻對話調(diào)試,。人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)提前準備平臺、調(diào)試相關(guān)設(shè)備,，確保通訊暢通,，保證考生線上初評正常進行,。

(2)核實身份。在視頻對話調(diào)試時,，考生出示身份證,，線上初評監(jiān)督員核對考生的身份證，核實身份,。身份證,、姓名等有關(guān)信息不符的，取消線上初評資格,。

(3)線上初評,。按照一定排序方式，隨機視頻聯(lián)系報考的考生開展線上初評;引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進入視頻對話,，考生向線上初評考官報告?zhèn)�人順序號,。主考官主持線上初評，每個考生線上初評時間為8分鐘,。

(4)得分,。采取百分制辦法進行計分。每個考生線上初評結(jié)束,，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分,。去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的線上初評最后得分,，線上初評最后得分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù),。

(5)分數(shù)計算。線上初評結(jié)束后,，由線上初評計分員,、監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計,、核對,、監(jiān)督等工作，并向線上初評組匯報線上初評考生分數(shù)情況,。

線上初評成績通過中國黔西南網(wǎng)(http://www.zgqxn.com)進行公示,。

(二)線下測試

線下測試主要采取面試的方式進行，按照線上初評成績從高分到低分,，取前20名確定為線下測試人員并進入資格復(fù)審階段,，若線上初評成績末位并列的，同時確定為線下測試人員,。若前20名有考生放棄線下測試資格,，則按線上初評成績得分從高到低依次遞補人員進入線下測試�,？忌�必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進行測試,。

1.資格復(fù)審

(1)審核方式：現(xiàn)場審查,。

(2)審核時間：2023年6月8日(星期四)09:00-11：00;

(3)審核地點：黔西南州委宣傳部人事科(興義市沙井街22號，州政府大院內(nèi));

(4)資格復(fù)審對象：線上初評成績前20名,。經(jīng)復(fù)審不符合引進條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生,，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位順延遞補,。如因特殊情況委托他人代審的,，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書原件。

(5)資格復(fù)審時需攜帶資料：身份證,、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;若暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供就業(yè)推薦表原件,、教育部學(xué)籍在線驗證報告,、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;有工作單位的需提交單位同意報考證明。

(6)請入圍考生于6月6日18:00前,，將近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版發(fā)送至郵箱：[email protected]，照片命名為“考生姓名+聯(lián)系電話”,。

(7)資格審查貫穿于人才引進工作全過程,，如在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息,、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.面試準考證領(lǐng)取

(1)領(lǐng)取時間：2023年6月9日(星期五)上午8：30—11:30,，下午14:30—17:00,。

(2)領(lǐng)取地點：中共黔西南州委宣傳部人事科(興義市沙井街22號，州政府大院內(nèi)),。

(3)準考證領(lǐng)取攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件,。

(4)如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書,，被委托人身份證原件和復(fù)印件,。

3.面試

(1)面試對象：資格復(fù)審合格人員。

(2)時間及地點：6月10日上午8：30,，面試地點詳見面試準考證,。

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，主要考察應(yīng)試者的組織能力,、語言表達能力,、邏輯思維能力、專業(yè)水平,、基本素質(zhì)等,。

(4)面試成績計算：面試成績?yōu)?00分,，面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分,，去掉1個最高分和1個最低分,，其余5位考官評分的平均分即為考生面試最終得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù),。

(5)面試成績在中國黔西南網(wǎng)(http://www.zgqxn.com)上公布,。

根據(jù)工作情況，若有變化,，具體考試時間和方式另行通知,。

六、體檢

參加體檢人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按考生線下測試成績由高分到低分順序1︰1的比例確定,，如同一崗位考生線下測試成績出現(xiàn)末位并列的,，初評成績高的考生進入體檢。(體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行),。

1.體檢人員名單,、體檢時間和地點在中國黔西南網(wǎng)(http://www.zgqxn.com)上發(fā)布，并由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知本人,。

2.體檢中應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的,，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理,。復(fù)查由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,，體檢及復(fù)查所需的費用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格;未按時參加體檢的,，視為應(yīng)聘人員自動放棄,。應(yīng)聘人員體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位按線下測試成績由高到低依次遞補,。

七,、考察

體檢合格人員列入考察對象，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察,�,？疾煲�做到全面、客觀,、公正,。

考察內(nèi)容、標準,、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則,，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn),、遵紀守法情況,、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�,？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,，查閱人事檔案，確認其報名時提交的信息和材料等是否真實,、準確,。

經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“下列人員不作為人才引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格,、政審不合格的,，取消擬聘用資格，空缺崗位按線下測試成績由高到低依次遞補體檢,、考察,。

考察時間由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過中國黔西南網(wǎng)(http://www.zgqxn.com)進行公示，并電話告知本人,。

八、公示和聘用

經(jīng)報名,、資格審查,、測評及資格復(fù)審、體檢,、考察合格的應(yīng)聘人員,，由黔西南州委宣傳部研究確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在中國黔西南網(wǎng)(http://www.zgqxn.com)上進行為期七個工作日的公示,，接受社會監(jiān)督,。

對公示無異議的擬聘用對象，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案并辦理聘用手續(xù),。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,，經(jīng)考核合格正式聘用,，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

九,、紀律監(jiān)督

考聘工作嚴格按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件,、公開考試程序,、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,。實行回避制度,，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊,、以權(quán)謀私等違紀違法行為,。如有違紀情況發(fā)生，考生違反考聘規(guī)定和紀律的,，視情節(jié)輕重,，分別給予批評教育、取消考試資格,、不予聘用或取消聘用資格等處理,。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，取消聘用資格,，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

十,、注意事項

(一)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,、檔案等證件材料,，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，供人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審核驗證,，未取得相應(yīng)證件材料的取消聘用資格,。

(二)人才引進工作信息將在中國黔西南網(wǎng)(http://www.zgqxn.com)上進行發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注,，相互轉(zhuǎn)告,。如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話,、更改電話號碼等應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。

(三)人才引進工作解釋權(quán)歸人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。其他未盡事宜由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-3245028(州委宣傳部人事科)

監(jiān)督電話：0859-3111809(州紀委州監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組辦公室)

附件1：第十一屆貴州人才博覽會黔西南州精神文明建設(shè)中心崗位需求信息表.xlsx

附件2：黔西南州精神文明建設(shè)中心人才引進初審合格人員名單.xls

中共黔西南州委宣傳部

2023年5月23日

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