國家公務員的工資屬于再分配,。初次分配的是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的,，只要包括三個部分：以稅收形式上交給國家的,，以工資形式分配給物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者和企業(yè)自留部分,。國家機關(guān)不屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門,，員工的工資是國家財政劃撥的，屬于再分配,。

在國民收入初次分配過程中,，只有物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者獲得了原始收入，而非物質(zhì)生產(chǎn)部門要獲得收入,，必須通過對國民收入的再分配解決,。

通過對國民收入的再分配，把物質(zhì)生產(chǎn)部門創(chuàng)造的一部分原始收入,，轉(zhuǎn)給不創(chuàng)造國民收入的非物質(zhì)生產(chǎn)部門,，形成“派生收入”，以滿足文化教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、國家行政和國防安全等部門發(fā)展的需要和支付這些部門勞動者的勞動報酬。

公務員工資由四個方面構(gòu)成：

(1)基本工資;

(2)津貼,，

(3)補貼,，

(4)獎金。

2,、基本工資,，即職務工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體,，也是確定公務員退休金,、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

3,、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員的補貼制度還在改革之中,，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定,。

4、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱職的公務員均可享受。

5、津貼,、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充,。

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