國家公務(wù)員的工資屬于再分配,。初次分配的是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的,，只要包括三個部分：以稅收形式上交給國家的，以工資形式分配給物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者和企業(yè)自留部分,。國家機(jī)關(guān)不屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門,，員工的工資是國家財(cái)政劃撥的，屬于再分配,。

在國民收入初次分配過程中,，只有物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者獲得了原始收入，而非物質(zhì)生產(chǎn)部門要獲得收入,，必須通過對國民收入的再分配解決,。

通過對國民收入的再分配，把物質(zhì)生產(chǎn)部門創(chuàng)造的一部分原始收入,，轉(zhuǎn)給不創(chuàng)造國民收入的非物質(zhì)生產(chǎn)部門,，形成“派生收入”，以滿足文化教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、國家行政和國防安全等部門發(fā)展的需要和支付這些部門勞動者的勞動報(bào)酬,。

公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：

(1)基本工資;

(2)津貼，

(3)補(bǔ)貼,，

(4)獎金,。

2、基本工資,，即職務(wù)工資和級別工資,，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金,、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù),。

3、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定,。

4,、獎金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱職的公務(wù)員均可享受,。

5、津貼,、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。

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