一般都是由財政部分發(fā)的,，具體分兩種情況來看，如果是國家公務員,，工資的發(fā)放是由政府承擔,，具體發(fā)放是公務員工作部門所屬的財政部發(fā)放的;如果是市級或縣級的公務員，工資的發(fā)放是當?shù)厝耸虏块T先審核,，然后再由財政部門發(fā)放到個人賬戶,。公務員的工資誰發(fā)的,，具體介紹如下：

一、公務員的工資組成

1,、基本工資,。維持本人基本生活的費用，執(zhí)行的標準是根據(jù)公務員個人的職務和級別,，如果一樣,，相應的基本工資相同。

2,、職務工資,。主要遵循按勞分配的原則，公務員個人的職務,、責任和工作難易度,，決定了職務工資的多少。我國的公務員有12個大的職務層次,，對于的職務工資檔次是不一樣的,。

3、級別工資,。一個級別對應一個工資標準,，級別是根據(jù)公務員個人的資歷、能力等因素來確定,，共有27個級別,。

4、工齡工資,。這個很好理解,，工作年限越長，工齡工資自然也就越多,。

5,、獎金和津貼。拉開公務員與公務員之間收入的關(guān)鍵因素,，獎金簡單來說就是年終獎,，根據(jù)年終考核的結(jié)果來決定是否發(fā)放，而津貼的組成有很多,，比如崗位津貼,、車補、房補等,。

二,、公務員的其他福利

1、工時制度,。公務員基本上每天的工作時間就是8個小時,，一周5天即40個小時,，享受國家法定節(jié)假日，如果加班不能安排調(diào)休,，會直接發(fā)放加班補貼,。

2、探親制度,。年滿1年的公務員,，可以享受最長30天的探親假期,，在此期間的工資也會政策發(fā)放,。

3、年假制度,。主要根據(jù)公務員個人的工齡來調(diào)整,，比如工齡滿10年不滿20年，每年都會有10天的年假,。

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