人事代理教師值不值得考,，可以通過薪資待遇,、五險一金,、穩(wěn)定性,、是否可以調(diào)動這幾個方面來進(jìn)行綜合性衡量,。具體內(nèi)容如下：

一,、工資待遇

大部分省市招聘人事代理教師時都有“同工同酬”字樣，和在編教師差別不大,，也有五險一金,，但是人事代理教師是按照企業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。教育局統(tǒng)一發(fā)放的福利補(bǔ)貼一般只屬于在編教師,，人事代理老師只享受學(xué)校福利,。

二、五險一金

人事代理五險一金按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納,，在編教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制,，享受事業(yè)單位五險一金待遇。

人事代理教師公積金比編制少,，養(yǎng)老保險繳納的也沒編制多,。且有的地區(qū)甚至只繳納部分保險，如工傷保險,。

三,、穩(wěn)定性

雖然沒有在編教師穩(wěn)定，但是目前多地教師資源確實(shí)屬于緊缺狀態(tài),，一般情況下不會失業(yè)的,，除非發(fā)生特大教學(xué)事故或者其他違法違規(guī)的事情，否則是不會被解聘的,。

四,、調(diào)動問題

一般來說，人事代理老師的工作關(guān)系只屬于學(xué)校,，無法調(diào)動,，想要換學(xué)校只能辭職再應(yīng)聘。其穩(wěn)定性與當(dāng)?shù)卣�策有關(guān),，有些公告顯示“如考核過關(guān)可續(xù)簽合同”,，有些則會顯示“根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排決定是否續(xù)簽”。

什么是人事代理教師?

人事代理教師其實(shí)是教育主管部門統(tǒng)一委托人才招聘中心代管招聘老師,，并將這些老師指派到有需要的中小學(xué),，承擔(dān)一線的相應(yīng)工作，我們一般稱它為“高級合同工”,。人事代理教師簽訂的是學(xué)校合同,，編制老師簽訂的是國家合同。

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