公務(wù)員辭職退休金影響多大：

公務(wù)員辭職后退休金可能比正常上班的時(shí)候拿的要少一點(diǎn)，養(yǎng)老金是不會(huì)變的,，依然是可以享受到的,，只是一些公務(wù)員的特殊待遇就不能再享受了，如醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例之類(lèi)的,，會(huì)按社會(huì)走,。

退休金領(lǐng)取條件：

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年,。所謂法定退休年齡,，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

按照相關(guān)規(guī)定,，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲,，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲,。從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘,，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲,。

公務(wù)員辭職后工資待遇如何算：

一、辭職(辭退)后一年內(nèi)有全民單位同意接受的,，憑接收單位及主管部門(mén)的意見(jiàn)在人才交流中心按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系和檔案接轉(zhuǎn)手續(xù),，辭職(辭退)前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計(jì)算。

二,、辭職(辭退)后一年內(nèi)應(yīng)聘到無(wú)主管部門(mén)的單位及私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有單位工作,，或自行開(kāi)辦企業(yè)，并愿意委托人才交流中心管理其人事關(guān)系和檔案的，憑聘用單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和聘用意見(jiàn)辦理人事關(guān)系和檔案托管手續(xù),。托管后保留原身份,，辭職(辭退)前和托管后的工齡合并計(jì)算。

三,、辭職(辭退)后沒(méi)有接收單位的,，其人事關(guān)系及檔案委托人才中心代理，如未辦理人事代理的,，期間不計(jì)算工齡,，超過(guò)一年還未找到單位，但又未辦理人事代理的,，其身份和工齡將自行消失,。

得1倍以上5倍以下的罰款。

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