公務(wù)員合同簽幾年?

公務(wù)員與其他職業(yè)不同,，受《公務(wù)員法》的保護(hù),，在法律的保護(hù)下，公務(wù)員非因法定理由經(jīng)法定程序,，不被免職,。但是《公務(wù)員法》對(duì)期限的上下限做了規(guī)定，最短為一年,，最長為五年,。如果期滿根據(jù)工作需要，還有繼續(xù)聘任的必要,，可以再重新簽訂聘任合同,。

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第一百零二條 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂書面的聘任合同,，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù),。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除,。聘任合同的簽訂、變更或者解除,，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案,。

第一百零三條 聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求,，工資,、福利、保險(xiǎn)待遇,，違約責(zé)任等條款,。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期,，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月,。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定,。

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