公務(wù)員與教師工資對比:

同等條件下,，教師工資已經(jīng)高于公務(wù)員水平了。

以縣區(qū)的大學(xué)本科畢業(yè),、同時參加公務(wù)員考試和教師事業(yè)招考為例,，同時上岸，一個是公務(wù)員,，一個是教師核定工資的時候,，公務(wù)員的教師的工資水平是差不多的,，每月都是3000元左右。

工作十年后,，教師基本都晉升到中級職稱,，而公務(wù)員大概率依然是科員。這時候,，教師的中級職稱工資,，要和科級干部持平,，大概都是4000元左右,。

工作20年后，公務(wù)員才可能晉升到科級干部,，而教師已經(jīng)晉升到中級職稱最高檔次,，好的已經(jīng)晉升到副高了。這時候,，公務(wù)員工資也就4500元左右,，教師工資5、6000元了,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公務(wù)員了,。

教師的高級職稱，要和縣處級干部相比,。大學(xué)教師晉升到教授級別,，要和省廳級干部相比。同檔次相比,，教師工資水平,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員工資水平了。

這其中,，最關(guān)鍵的一點(diǎn),，公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限。即使是加上職級并行,，在縣區(qū)一級，到退休為止,，能晉升到科級的是少數(shù),，晉升到處級的只有4%。而同樣在縣區(qū),，工作十幾年后,，能晉升到中級職稱以上的教師，只要不是個人問題,，幾乎是百分之百,。

現(xiàn)在鄉(xiāng)村學(xué)校一線教師,，又有按教齡晉升職稱，不受名額限制的優(yōu)待政策,。教師工資由省級財政保障,，再加上“教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均收入水平”專項治理活動的開展，教師工資水平早已經(jīng)超過公務(wù)員了,。

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