公務(wù)員與教師工資對比:

同等條件下,，教師工資已經(jīng)高于公務(wù)員水平了,。

以縣區(qū)的大學(xué)本科畢業(yè),、同時(shí)參加公務(wù)員考試和教師事業(yè)招考為例,，同時(shí)上岸,，一個(gè)是公務(wù)員，一個(gè)是教師核定工資的時(shí)候，公務(wù)員的教師的工資水平是差不多的,，每月都是3000元左右,。

工作十年后，教師基本都晉升到中級(jí)職稱,，而公務(wù)員大概率依然是科員,。這時(shí)候，教師的中級(jí)職稱工資,，要和科級(jí)干部持平,，大概都是4000元左右。

工作20年后,，公務(wù)員才可能晉升到科級(jí)干部,，而教師已經(jīng)晉升到中級(jí)職稱最高檔次，好的已經(jīng)晉升到副高了,。這時(shí)候,，公務(wù)員工資也就4500元左右，教師工資5,、6000元了,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公務(wù)員了。

教師的高級(jí)職稱,，要和縣處級(jí)干部相比,。大學(xué)教師晉升到教授級(jí)別，要和省廳級(jí)干部相比,。同檔次相比,，教師工資水平，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員工資水平了,。

這其中,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限,。即使是加上職級(jí)并行,，在縣區(qū)一級(jí)，到退休為止,，能晉升到科級(jí)的是少數(shù),，晉升到處級(jí)的只有4%。而同樣在縣區(qū),，工作十幾年后,，能晉升到中級(jí)職稱以上的教師，只要不是個(gè)人問題,，幾乎是百分之百,。

現(xiàn)在鄉(xiāng)村學(xué)校一線教師,，又有按教齡晉升職稱，不受名額限制的優(yōu)待政策,。教師工資由省級(jí)財(cái)政保障,，再加上“教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均收入水平”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展，教師工資水平早已經(jīng)超過公務(wù)員了,。

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