2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才簡章

為堅定不移貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定,、貫徹新發(fā)展理念、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用,，按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號),、《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)精神,，結合引才工作需要，現(xiàn)將2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作有關事宜公告如下：

一,、引進對象

普通高等院校研究生及以上學歷,，并取得碩士及以上學位畢業(yè)生，年齡在35歲及以下(1987年2月以后出生),。

二,、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動,，無違法違紀情況;

(二)學生干部,、學生黨員、國家“雙一流”建設高校(學科)畢業(yè)生優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合引進職位要求的其他資格條件,。

下列人員不屬引進范圍：

(一)自治州內黨政機關,、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;

(二)受過刑事處罰人員,、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員,、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

(三)立案審查尚未作出結論的;

(四)曾被開除黨籍、公職的;

(五)在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊,、弄虛作假等行為的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,。

三、引進需求

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求,，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才,，具體崗位需求和條件詳見《2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作職位表》(見附件1)。

四,、引進程序

報名及資格初審,、資格復審及面談、政審,、試崗,、考核、體檢,、公示,、聘用等。

(一)報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作報名表》《2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作報名登記表》,，將《報名表》《登記表》電子版和畢業(yè)證,、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至指定電子郵箱,，由縣委組織部會同引才單位進行資格初審,。初審合格的,，由縣委組織部以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到用人單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié),。

(二)資格復審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》,、畢業(yè)證、學位證,、身份證的原件,，按時到達指定地點參加資格復審。用人單位與資格復審合格人員采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔,，面談具體時間,、地點和相關要求以資格復審期間的通知為準。

(三)政審

縣委組織部通過函件等方式,，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、村(社區(qū))居民委員會,、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現(xiàn),、思想品質以及遵紀守法等情況。政審不合格的不予試崗,。按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補,，并組織政審。

(四)試崗

政治審查合格后,，進行試崗鍛煉,，試崗鍛煉期6個月。試崗結束,，經(jīng)用人單位黨委(組)研究后,，進入考核環(huán)節(jié)。若試崗期間,，研究生不合符崗位要求,，經(jīng)用人單位黨委(組)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新選擇崗位的,，可申請1次崗位調劑,，試崗期從調劑后重新計算，不服從調劑的視為自動放棄,。若試崗期間,，研究生本人自愿放棄或試崗不合格，該崗位在本次簡章中取消遞補,，進入下一輪簡章進行重新招聘,。

(五)考核

研究生試崗期滿后，縣委組織部會同用人單位采取民主測評,、個別談話等方式進行考核;考核合格進入體檢環(huán)節(jié),，不合格的或者本人自愿放棄的,，不予聘用。

(六)體檢

考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié),�,？h人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢,。體檢不合格者,，取消聘用資格。

(七)公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示,。

(八)聘用

擬引進人員公示結果無異議后,，由縣人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,，并辦理入編手續(xù),。

五、監(jiān)督及紀律要求

(一)吉木薩爾縣組織,、人社部門監(jiān)督檢查機構對引進人才工作進行全程監(jiān)督,。

(二)報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重,，取消引進資格;對徇私舞弊者,，按有關規(guī)定處理，已被聘用的,，解除聘用關系,。

(三)報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息,。

六,、信息查詢與組織實施

(一)本《簡章》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的,，另行通知,。

(二)《2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作職位表》《2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作報名表》《2023年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進北庭”引才工作報名登記表》可在吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)通知簡章欄(http://www.jmser.gov.cn)下載。

(三)吉木薩爾縣成立引才工作領導小組,，辦公室設在縣委組織部,。吉木薩爾縣事業(yè)單位引才工作由各縣委組織部會同編辦、人社,、財政等部門共同組織實施,。

七、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

吉木薩爾縣委組織部：

聯(lián)系人：方 萌 18868805025 0994-6737658

郵箱號：[email protected]

吉木薩爾縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：陳 娟 18167788370 0994-612380

(二)監(jiān)督電話

吉木薩爾縣委組織部干部監(jiān)督科：0994-12380

吉木薩爾縣人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊：0994-6916566

附件:

1,、“百名碩士進北庭”引才工作職位表.xls

2,、工作報名表.xls

3、報名登記表.xls

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