重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023006KZ)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進行,。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘工作人員66名,，具體招聘單位及崗位詳見《開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1),。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人,，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷,。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算,。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納,、勞動(聘用)合同,、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定,。

(四)年齡計算,。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月12日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲,，在1982年3月13日及以后出生,，以此類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲,。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè),。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,，須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,，可提供就業(yè)推薦表,、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,，可提供入學(xué)證明,、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,，取消聘用資格。

報名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè),。專業(yè)資格審核時應(yīng)對照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2),、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位通過考生所學(xué)課程以及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定,，可視為符合專業(yè)要求,。

(六)專業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,，在現(xiàn)場資格審查時,，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,，同時提供畢業(yè)成績單;若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向,，則不需提供相應(yīng)證明,。

(七)特別說明。

本公告中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),，如40周歲以下，均含40周歲;如專技12級以上,，均含專技12級,，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供,。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書，否則取消聘用資格,。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的,，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄及時公告，請報考人員關(guān)注,。

四,、報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他方式報名,，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核,。

(一)提交報考申請。報考人員于2023年3月13日9:00時至3月17日12:00時期間,，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://113.249.157.217:13518/exam-system-examinee/kzkh)進入“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才”報名,，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息,，提交報考申請,。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致,。

報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息,，本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查,，面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查,，如因不符合條件被取消面試資格,，后果由報考人員本人承擔(dān)。

初審?fù)ㄟ^后請考生及時打印《考生報名信息表》,，并妥善保管,，將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)審查報考信息。開州區(qū)人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行審查,，凡經(jīng)審查不合格的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報名前,，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”,，以及各個招聘崗位的資格條件。照片審核通過即視為報名通過,，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過,，視為報名不通過。審核未通過的,，可在2023年3月17日18:00前對報考信息進行修改,，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過,，審核通過后不能再修改任何報考信息,。

(二)網(wǎng)上繳費�,？忌�須��2023年3月18日18:00前完成網(wǎng)上繳費(按市財政,、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，共計100元),。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者,，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行,。未達(dá)筆試的崗位將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)進行統(tǒng)一退費,。

(三)未達(dá)到筆試開考比例人員的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1,。達(dá)不到開考比例的,，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,，可作為緊缺崗位開考,。

(四)打印準(zhǔn)考證。報名審核通過的考生,，可于2023年3月23日9:00至3月25日9:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,，保證字跡、照片清晰),，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證載明的考點參加考試,。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,，由報考人員自負(fù)。

(五)報名情況公布,。各招聘崗位的最終報名人數(shù)將在報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布,。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行,。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

(一)筆試,。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6),，考試類別,、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間初定于2023年3月25日(星期六),，具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證,。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié),。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定,。

(2)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,，則并列進入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的,，取消該崗位招聘;其中,，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,，可進一步降低開考比例,。

(3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄進行公布，請考生及時關(guān)注,。

(二)現(xiàn)場資格審查,。

筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單,、現(xiàn)場資格審查時間和地點將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布,。

現(xiàn)場資格審查由開州區(qū)人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門共同組織�,？忌�須持本人身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件(現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件4)，接受現(xiàn)場資格審查�,，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托,。不按規(guī)定時間,、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格,。

在現(xiàn)場資格審查時,，尚未取得招聘崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供就業(yè)推薦表,、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,。

現(xiàn)場資格審查合格者，參加面試;現(xiàn)場資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,，取消面試資格,，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。現(xiàn)場資格審查不合格的,，向應(yīng)聘人員說明原因,。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的,，取消該崗位招聘;其中,，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,，最低可降低至1:1開考,。

應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審查時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

(三)面試。

面試由開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施,，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,。面試具體時間地點等事項在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),。

面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式,，專業(yè)技能測試方式為試講，主要考查考生處理教材,、駕馭課堂的能力,，綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析,、邏輯思維,、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1,。面試各項目分值均為100分，面試時間不少于10分鐘,。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行,。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。面試成績未達(dá)到60分者,，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選,。

面試當(dāng)天,，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,，可放寬比例開考,。放寬比例開考的面試人員，其面試各科成績不得低于70分,，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(四)考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

甲類崗位：考核總成績=綜合面試成績,。

乙類崗位：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%,。

2.組織筆試的：

甲類崗位：考核總成績 =(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

乙類崗位：考核總成績 =(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%,。

考核總成績采取百分制計算,，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時,，依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次,、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績,、專業(yè)技術(shù)測試成績,、綜合面試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先,。

體檢由開州區(qū)人事綜合管理部門按規(guī)定組織,，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,，對擬聘人員進行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人,。

考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查,、誰負(fù)責(zé)”,、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠信記錄,、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,，并注重采取實地考察,、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證,。其中,，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證,。考察結(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因,。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中，在面試組織實施前查實的,，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,，其缺額是否遞補及遞補次數(shù),，由區(qū)人力社保局按照“人崗相適”原則，依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定,。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補,。需遞補的,，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分,。

七,、公示

考試、體檢,、考察等有關(guān)事宜,，將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注,。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷,、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書,、資格證書等證書的,，取消公示及聘用資格。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后,，報開州區(qū)人力社保局審批,。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。

招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的,，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,，須在本單位最低服務(wù)滿5年,，聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位,。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九,、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保工作規(guī)范進行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料,、隱瞞事實真相，或提供的材料,、信息不實影響審核結(jié)果的,，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為,，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十,、其他

1.本公告由開州區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋,。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-52218661、52218617,。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷),。

附件1：開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表(1).xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022 年）.pdf

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件7：開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格復(fù)審表.docx

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（編輯：duyujiao）