重慶市開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)：KHZP2023006KZ),，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行,。

二,、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘工作人員66名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1),。

三,、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍,。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑��,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)工作經(jīng)歷,。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算,。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷,。具體根據(jù)社保繳納,、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明,、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定,。

(四)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月12日,，如“40周歲以下”,，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年3月13日及以后出生,，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報(bào)考的,，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè),。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表,、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明,、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,，取消聘用資格,。

報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)資格審核時(shí)應(yīng)對(duì)照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2),、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核,。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與上述目錄中稱(chēng)謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位通過(guò)考生所學(xué)課程以及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定,，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)專(zhuān)業(yè)方向,。

《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單,。比如“教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向)”,，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單;若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向，則不需提供相應(yīng)證明,。

(七)特別說(shuō)明,。

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如40周歲以下,，均含40周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí),，以此類(lèi)推,。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供,。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)，否則取消聘用資格,。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,，將通過(guò)重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注,。

四,、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員于2023年3月13日9:00時(shí)至3月17日12:00時(shí)期間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://113.249.157.217:13518/exam-system-examinee/kzkh)進(jìn)入“重慶市開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才”報(bào)名,，按照規(guī)定流程和要求,，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,，誠(chéng)信,、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查,，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格,，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

初審?fù)ㄟ^(guò)后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》，并妥善保管,，將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)審查報(bào)考信息,。開(kāi)州區(qū)人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”,，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件,。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò),，視為報(bào)名不通過(guò),。審核未通過(guò)的，可在2023年3月17日18:00前對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行修改,，重新等待審核,。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息,。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi),。考生須在2023年3月18日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政,、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取,，共計(jì)100元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄,。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行,。未達(dá)筆試的崗位將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一退費(fèi)。

(三)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例人員的處理,。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1,。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(四)打印準(zhǔn)考證,。報(bào)名審核通過(guò)的考生,，可于2023年3月23日9:00至3月25日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡,、照片清晰),，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,，由報(bào)考人員自負(fù),。

(五)報(bào)名情況公布。各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)將在報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布,。

五,、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式,。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件6)，考試類(lèi)別,、內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1),。

2.筆試時(shí)間初定于2023年3月25日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī)，從高到低依次確定,。

(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中,，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例,。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄進(jìn)行公布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。

筆試成績(jī),、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由開(kāi)州區(qū)人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)共同組織,。考生須持本人身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件4)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng),，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加資格審查的,，視為自動(dòng)放棄面試資格。

在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),，尚未取得招聘崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者,，參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格,，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因,。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的,，取消該崗位招聘;其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,，最低可降低至1:1開(kāi)考。

應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試,。

面試由開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施,，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布,，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為試講,，主要考查考生處理教材,、駕馭課堂的能力，綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1,。面試各項(xiàng)目分值均為100分,，面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行,。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天,，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬比例開(kāi)考,。放寬比例開(kāi)考的面試人員,，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算,。

1.未組織筆試的：

甲類(lèi)崗位：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

乙類(lèi)崗位：考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%,。

2.組織筆試的：

甲類(lèi)崗位：考核總成績(jī) =(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%,。

乙類(lèi)崗位：考核總成績(jī) =(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定,。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次,、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī),、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī),、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先,。

體檢由開(kāi)州區(qū)人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織,，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者,，由招聘單位的主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,�,？疾烀麊未_定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則,，按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,�,？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因,。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中,，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,，其缺額不再遞補(bǔ),。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù),，由區(qū)人力社保局按照“人崗相適”原則,，依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定,�,？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,，按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。

七,、公示

考試,、體檢,、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間,、工作經(jīng)歷、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū),、資格證書(shū)等證書(shū)的,，取消公示及聘用資格。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后,，報(bào)開(kāi)州區(qū)人力社保局審批,。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批,。

招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的,，依法解除聘用合同,。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年,，聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí),，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九,、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用,。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十、其他

1.本公告由開(kāi)州區(qū)人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話：023-52218661,、52218617。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷),。

附件1：開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表(1).xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022 年）.pdf

附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

附件4：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

附件5：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件7：開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表.docx

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（編輯：duyujiao）