公務(wù)員比例要按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,，計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3才允許開考，招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開考的,，相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo),。

按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3才允許開考, 招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開考的,相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo),。

國(guó)家公務(wù)員考試，每年按錄取2萬(wàn)人算,，如果150萬(wàn)人報(bào)名考試,，實(shí)際參加考試的有111萬(wàn)人，直接算這個(gè)的話,，比例也有55：1呢,。

山東公務(wù)員考試，按每年招錄1萬(wàn)人算,，每年都有四十萬(wàn)人左右報(bào)考,，直接比例也有40：1左右

所以，公務(wù)員考試,，確實(shí)不好考,，競(jìng)爭(zhēng)很激烈 ，比高考難很多,。因?yàn)楦呖棘F(xiàn)在是普遍了

公務(wù)員考試進(jìn)入面試是根據(jù)同一崗位成績(jī)排名決定的,，比如某崗位招錄1個(gè)人，面試比例是1:3,，那么筆試成績(jī)前三名可以進(jìn)入面試,。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國(guó)考一般需要140分以上,。

以前就一直聽說(shuō)公務(wù)員隊(duì)伍女多男少,，特別是近些年女性公務(wù)員比例明顯提高，一些單位女性占據(jù)到60%,，尤其是新招的公務(wù)員女性比例在提高,，這引起了大家的關(guān)注。有如下原因：

一是,，大學(xué)里女性比例本身就越來(lái)越高，傳導(dǎo)到就業(yè)里也就自然而然地出現(xiàn)這一現(xiàn)象,。

二是,，公務(wù)員招考文科類專業(yè)居多，加之筆試試題設(shè)計(jì)過(guò)于模式化,，女性更擅長(zhǎng)考試,，因此造成考試能力方面女性強(qiáng)于男性，而且在面試環(huán)節(jié)女性的語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)表現(xiàn)也比男性強(qiáng),。

三是,，女性的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)窄一些，很多用人單位比如國(guó)企,、私企,，在招人過(guò)程中大多存在性別選擇,。

四是，公務(wù)員工作的穩(wěn)定性和完善的福利待遇保障,，女性更傾向這樣的工作,，不用擔(dān)心失業(yè)，還能照顧家庭;而男性更喜歡挑戰(zhàn),，傾向于IT,、金融等行業(yè)。

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