公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期,，試用期為一個月至十二個月,。聘用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，聘任合同期限為三年至五年,，試用期為一年,。

1、試用期規(guī)定

不少人可能都忽略了公務(wù)員試用期的規(guī)定根據(jù)公務(wù)員試用期管理辦法的規(guī)定,，在單位新招收公務(wù)員時,，以報到日期為準，一年內(nèi)都是他的試用期,，如果在試用期內(nèi)違反了規(guī)定或者是在各個方面無法完成將視為不合格,，取消錄用資格。

2,、公務(wù)員試用期好過嗎

但是在現(xiàn)實生活中,，其實大部分公務(wù)員都是能順利通過的，如果能夠考上公務(wù)員證明業(yè)務(wù)能力還是有的,，畢竟筆試和面試非常的難,，一個崗位報的甚至能有幾千人，最后可能只錄一人或者是幾個人,，一般違反工作規(guī)定和完不成工作的情況極少,。

3、公務(wù)員被辭退怎么辦

公務(wù)員辭職是沒有補償金的,，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險,。公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

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