公務員的聘任合同可以約定試用期,，試用期為一個月至十二個月,。聘用領導職務的，聘任合同期限為三年至五年,，試用期為一年,。

1、試用期規(guī)定

不少人可能都忽略了公務員試用期的規(guī)定根據公務員試用期管理辦法的規(guī)定,，在單位新招收公務員時,，以報到日期為準，一年內都是他的試用期,，如果在試用期內違反了規(guī)定或者是在各個方面無法完成將視為不合格,，取消錄用資格。

2,、公務員試用期好過嗎

但是在現(xiàn)實生活中,，其實大部分公務員都是能順利通過的，如果能夠考上公務員證明業(yè)務能力還是有的,，畢竟筆試和面試非常的難,，一個崗位報的甚至能有幾千人，最后可能只錄一人或者是幾個人，一般違反工作規(guī)定和完不成工作的情況極少,。

3,、公務員被辭退怎么辦

公務員辭職是沒有補償金的，但按程序辭職的公務員可以領取辭退費或者根據國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險,。公務員辭去公職,，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批,。

相關內容推薦：