黔西市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話精神和對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神,，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，圍繞新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,。根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,，按照“公開(kāi)、公平,、公正,、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,，制定本工作方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,，成立了黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作,。

二,、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,，任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》,、《畢節(jié)市黔西市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)已報(bào)名且資格審查合格的高層次急需緊缺人才,。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行,，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè),，服從組織安排,。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作,。

4.身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位,。

6.大學(xué)本科年齡原則上不超過(guò)35周歲,，碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲,。

(三)有下列情形之一的,，不得引進(jìn)

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì),、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的,。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的,。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的,。

6.在職在編人員三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自2022年8月1日起,，畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四,、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市黔西市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》,，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,，經(jīng)審核后,，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程,，在引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假,、偽造的,，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”,，資格審查合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

(二)面試測(cè)評(píng)

1.面試方式

面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止,、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力,、言語(yǔ)表達(dá)能力,、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等,，結(jié)構(gòu)化面試總分100分,，時(shí)長(zhǎng)15分鐘。面試過(guò)程要求用普通話進(jìn)行。

2.面試時(shí)間,、地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2023年2月19日09:00,，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年2月17日(9:00-12:00,，14:30-17:30),。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)到黔西市行政中心2樓218(黔西市人社局事業(yè)單位人事股)領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù),。

3.面試程序

(1)面試當(dāng)日08:00,，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)原件進(jìn)入指定候考室;08:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán),，取消面試測(cè)評(píng)資格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

(2)面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn),，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管,。候考室工作人員清點(diǎn)確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序,。

(3)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試,。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽(tīng)取本人面試成績(jī),。

(4)面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試測(cè)評(píng)成績(jī)總分為100分，均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。

(5)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試測(cè)評(píng),、未完成面試測(cè)評(píng),、未取得有效成績(jī)或面試測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五,、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納,，體檢時(shí)間另行通知。

因應(yīng)聘人員不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

六,、考察及政審

體檢合格人員列為考察政審對(duì)象。

考察政審工作由黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,，各人才引進(jìn)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施,。

考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成,�,？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案,，做到全面,、客觀、公正,，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料,、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn),。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等,�,？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員,。

4.在職在編人員曾因貪污,、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì),、政紀(jì)處分或近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的,。

5.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,。

8.有《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》規(guī)定“有下列情況之一者,，不受理報(bào)名”所列情況之一的。

9.不符合引進(jìn)對(duì)象,、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的,。

10.截止政審時(shí)未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),、相關(guān)資格證書(shū)或任職資格文件的畢業(yè)生,，視為政審不合格，取消擬聘用資格,。

11.有法律,、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員,。

七,、公示

經(jīng)面試測(cè)評(píng)、體檢,、考察政審合格的人員,，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，由黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黔西市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,，接受社會(huì)監(jiān)督,。

八、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的,，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的,，取消聘用資格,。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格;考核合格的,，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用,，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年,，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、解除聘用合同,、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開(kāi)工作崗位的行為,。

在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢,、考察政審,、公示結(jié)果不合格等原因造成《計(jì)劃表》崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九,、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢,、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定,。

十,、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,，如有違反規(guī)定或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(二)在人才引進(jìn)過(guò)程中,，由黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息(如資格審查、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)站上公布,，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息,，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(三)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中,，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本工作方案由黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜由黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

咨詢電話：0857-4245863(黔西市委組織部)

0857-4246135(黔西市人社局)

監(jiān)督電話：0857-4242432(黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：黔西市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試須知.doc

黔西市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月6日

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（編輯：duyujiao）