2023-02-06 17:52:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),,加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,現(xiàn)面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員,。
一,、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),,采取考核招聘的方式進(jìn)行,。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員50名,具體招聘單位及崗位見(jiàn)附件1,。
三,、招聘范圍和對(duì)象
(一)招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。
(二)其他條件,。
《崗位一覽表》中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,須在網(wǎng)上報(bào)名或資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單,,如“內(nèi)科學(xué)(呼吸方向)”,,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“呼吸”方向,持有“內(nèi)科學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明,,同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)有呼吸方向,,則不需提供相應(yīng)證明,。
(三)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�,、犯罪嫌疑人,,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),,未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)年齡計(jì)算,。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月12日,,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,,在1987年2月13日及以后出生,,以此類(lèi)推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè),。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考,,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表,、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,,可提供入學(xué)證明,、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,,且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,否則不予聘用,。
參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2),、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè),。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)等審核認(rèn)定,,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求,。
(六)特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中,,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),,如35周歲以下,均含35周歲,。崗位等級(jí)上,,如專(zhuān)技12級(jí)以上,均含專(zhuān)技12級(jí),。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。
除此之外,,本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供,。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金,、優(yōu)秀畢業(yè)生的認(rèn)定,,以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。
本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間,、地點(diǎn)等有調(diào)整的,,將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄及時(shí)公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。
四,、報(bào)名及資格初審
本次招聘分重慶專(zhuān)場(chǎng)和市外專(zhuān)場(chǎng),,市外專(zhuān)場(chǎng)設(shè)在武漢,重慶專(zhuān)場(chǎng)未招滿崗位納入市外專(zhuān)場(chǎng)招聘,。重慶專(zhuān)場(chǎng)招聘后剩余崗位,、市外專(zhuān)場(chǎng)報(bào)名方式、招聘時(shí)間等將于重慶專(zhuān)場(chǎng)結(jié)束后在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)和重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布,,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。
(一)報(bào)名。
重慶專(zhuān)場(chǎng)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)�,?忌ㄟ^(guò)渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為2023年2月13日(周一)9:00至2月17日(周五)18:00�,?忌荒苓x擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�,?忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,,按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)、提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位),、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件(每張文件大小不超過(guò)200kb,,jpg格式,務(wù)必保證上傳材料整潔,、清晰,、無(wú)扭曲),并將掃描件按《附件5》所列材料名稱(chēng)命名后逐一上傳(如“1.報(bào)名登記表”),。凡弄虛作假的,,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,,并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。
2.資格初審。招聘方根據(jù)考生填報(bào),、上傳的信息,,對(duì)照崗位條件,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,,并在考生報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見(jiàn),。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)初審不合格的,,應(yīng)說(shuō)明理由,。
3.查詢報(bào)名結(jié)果,。考生請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果,。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2023年2月18日(周六)18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,,不得參加考試,。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn),,可咨詢渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123),。
4.打印準(zhǔn)考證,�,?忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,,保證字跡、照片清晰),,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試,。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù),。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知,,詳見(jiàn)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄。
(二)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理,。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1,。達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,,達(dá)不到2:1的,,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例,。
五,、考試考核
本次招聘考試主要采取面試的方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)8:1的,,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,,采用閉卷筆答方式,。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件6),。筆試暫定于2023年3月18日(周六)舉行。筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。進(jìn)入面試的人選,,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),,從高到低依次確定,。
(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入,。若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,,取消該崗位招聘,。其中,屬急需緊缺崗位的,,經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意,,可進(jìn)一步降低比例。
(二)面試,。
面試暫定于2023年3月19日(周日)舉行,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分值為100分,,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,,時(shí)間10分鐘,。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,,取消本次面試資格,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者,,不得確定為簽約人員,。
(三)總成績(jī)計(jì)算。
組織筆試的:總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試×50%
未組織筆試的:考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。
考生各科成績(jī),、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜,,在考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專(zhuān)欄公布,。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量,,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選,。若考試考核總成績(jī)相同,則依次按面試成績(jī),、公共科目筆試成績(jī),、學(xué)歷以及大學(xué)期間專(zhuān)業(yè)學(xué)科平均成績(jī)(必修課)高者優(yōu)先。若以上要素均完全一致,,則組織加試,,以加試成績(jī)高者確定為簽約人選。
簽約人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,。就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任,。如有考生本人棄權(quán),則在報(bào)考同一崗位范圍內(nèi),,在面試成績(jī)70分及以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ),。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位及主管部門(mén)研究后商區(qū)人力社保局決定。
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持畢業(yè)證,、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)材料,于2023年7月31日前到渝北區(qū)衛(wèi)生健康委人事科接受資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格的考生參加體檢,。未按期進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,,并履行違約責(zé)任,。
七、體檢和考察
體檢,、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行,。
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到制定地點(diǎn)參加體檢者,,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
體檢合格者,,由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,,包括對(duì)其政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,�,?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄,、違法犯罪記錄,,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,,學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,。考察結(jié)論為不合格的,,考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因,。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。考生體檢、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,,其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ),是否執(zhí)行遞補(bǔ),,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位研究后確定,。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。
體檢,、考察等有關(guān)事宜,在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄上發(fā)布,,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。
八、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷,、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),�,?忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,,取消公示及聘用資格,。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),,填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。試用期滿考核合格,,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,,取消聘用資格,。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格,。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)3年以上(不含規(guī)培期)方能交流,、調(diào)動(dòng);未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任,。
十,、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行,。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),,認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,,嚴(yán)禁徇私舞弊,,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),,取消報(bào)名資格或聘用資格,,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果,。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位),、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案,,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一,、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通,,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響招聘的,,責(zé)任由考生承擔(dān),。
2.本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋,。
3.報(bào)名,、資格審查、簽約咨詢電話:渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123;
考務(wù)咨詢電話:渝北區(qū)人力社保局023-67806609,、023-67825273,。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf
附件3:普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).docx
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