一、職級(jí)高低不同

四級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的是副科級(jí),，一級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的是正科級(jí),。在職級(jí)上是有本質(zhì)區(qū)別的。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員,、二級(jí)巡視員,、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員,、三級(jí)調(diào)研員,、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員,、二級(jí)主任科員,、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員,、一級(jí)科員,、二級(jí)科員。為了簡(jiǎn)潔明了的表述出他們之間的區(qū)別,，通常把一級(jí)主任科員稱為“大正科”,，二級(jí)主任科員稱為“小正科”，三級(jí)主任科員稱為“大副科”,，四級(jí)主任科員稱為“大副科”,。

二、工資待遇不同

每一級(jí)之間的工資待遇都有一定的差距,。由副變正,，除了工資會(huì)上漲之外，車補(bǔ)等津貼補(bǔ)貼也會(huì)增加,，但是兩者的工資收入差距并不明顯,。四級(jí)主任科員比一級(jí)科員每月大概會(huì)多600-800元左右，包括各類津貼,、補(bǔ)貼,、級(jí)別工資、崗位工資等。不管是職務(wù)還是職級(jí),，肯定是級(jí)別越高,，待遇越好。

三,、前途發(fā)展不同

一級(jí)主任科員晉升空間大,，是晉升四級(jí)調(diào)研員的必備條件。一級(jí)主任科員只要任職滿兩年,，同時(shí)有職數(shù)名額,，就有機(jī)會(huì)晉升四級(jí)調(diào)研員，而其他職級(jí)要想晉升四調(diào),，首先要晉升為一級(jí)主任科員,。一至四級(jí)主任科員需要逐級(jí)晉升。其中晉升四級(jí)主任科員需要任一級(jí)科員兩年以上;晉升三級(jí)主任科員需要任四級(jí)主任科員兩年以上;晉升二級(jí)主任科員需要任三級(jí)主任科員兩年以上;晉升一級(jí)主任科員需要任二級(jí)主任科員兩年以上,。但這與科員級(jí)的晉升不同,，一般很難達(dá)到任職年限就晉升，因?yàn)橛新殧?shù)的限制,，特別是市級(jí)以下機(jī)關(guān),，一至四級(jí)主任科員不能超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類公務(wù)員的60%。

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