重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二,、招聘崗位及名額

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員153名,，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、附件2,。

三,、招聘對(duì)象及條件

(一)基本條件。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng);

4. 具備崗位要求的身體條件和工作能力;

5. 具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

6. 符合崗位所需的其他條件;

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍,。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑��,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)年齡計(jì)算,。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月28日，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲,，即1987年1月29日及以后出生，以此類(lèi)推,。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè),。

考生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專(zhuān)業(yè)報(bào)考。其中,，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,，且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,。如未按時(shí)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，將取消其聘用資格,。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3),、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件4)和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件5)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定,，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn),。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè),。

(五)特別說(shuō)明,。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如35周歲以下,，均含35周歲;專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推,。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件,。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。

本公告要求的各類(lèi)資格條件,，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外,，須在資格審查時(shí)提供,。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū),，否則取消聘用資格,。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,。

報(bào)考附件1崗位考生應(yīng)為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū),，且須滿足崗位表中其他條件之一,。

報(bào)考附件2崗位考生應(yīng)為重慶籍2023年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(非重慶籍公費(fèi)師范生須符合國(guó)家跨省就業(yè)條件)，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū),。

四,、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。

1. 提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員于2023年1月29日9:00至2023年2月2日18:00登錄 “涪陵區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址為http://218.201.49.126:85以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名系統(tǒng)”)注冊(cè)并提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,，注冊(cè),、報(bào)名時(shí)使用的身份證件須與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,，按“報(bào)考信息填寫(xiě)說(shuō)明”,，如實(shí)準(zhǔn)確規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息，并按《附件7》要求上傳個(gè)人近期正面免冠證件登記照,，注明畢業(yè)院校、屆次,、專(zhuān)業(yè)并加蓋鮮章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或證明,，符合招聘條件的大學(xué)期間獲獎(jiǎng)證書(shū)等報(bào)名資格證明材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過(guò)200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔,、清晰,、無(wú)扭曲)。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

2. 資格初審,。涪陵區(qū)教委將對(duì)照招聘崗位報(bào)名要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,，凡資格初審不合格的,，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報(bào)考資格的,，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù),。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn),，可電話咨詢(xún),，聯(lián)系方式見(jiàn)本公告)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,，可在2023年2月3日12:00以前進(jìn)行修改,，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位,，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò),，不能更改。各招聘崗位通過(guò)資格初審人數(shù),、人員名單及注意事項(xiàng)等,，于網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”公布。

3. 未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理,。招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1,，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1,，達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的,，取消招聘崗位,。其中，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意備案,，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“報(bào)名系統(tǒng)”打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,，保證字跡,、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試,。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,，由考生自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知,，詳見(jiàn)涪陵區(qū)人民政府網(wǎng),。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行,。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試,。

筆試分值100分,，筆試科目為教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考試內(nèi)容為：教育學(xué),、心理學(xué)知識(shí),。

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,。

2.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同,，則一并進(jìn)入面試,。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘,。其中,，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例,。

筆試成績(jī)、通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人選名單及注意事項(xiàng)等,，于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布,。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試人選名單,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等,，于筆試結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)公布。面試人選應(yīng)按通知的時(shí)間,、地點(diǎn),，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他資料原件和復(fù)印件(詳見(jiàn)附件7),，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，參加面試;資格審查不符合應(yīng)聘資格條件的或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試資格的,，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由涪陵區(qū)人力社保局,、涪陵區(qū)教委商定,。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試,。

若面試環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的,，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的,，取消該崗位招聘。其中,，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試,。

進(jìn)入面試人員名單及注意事項(xiàng)等,，于現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)張貼公布。

(三)面試,。

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式,。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要考察考生處理教材,、駕馭課堂的能力,。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá),、綜合分析,、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、職業(yè)素養(yǎng),、崗位匹配度等綜合素質(zhì),。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間15分鐘,，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分,。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。任何一項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

考試考核總成績(jī),、簽約人員名單及簽約注意事項(xiàng)等，于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)張貼公布,。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算,。

1. 未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2. 組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%,。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分,，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員,。如考試考核總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī),、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定,，如仍相同,，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先,。

所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員按考試考核總成績(jī)由高到低依次選擇招聘單位,，并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責(zé)任,。如考試考核總成績(jī)相同,，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的原則確定選崗順序。

《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備,，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好,，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄,。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格,，出現(xiàn)缺額的,，可在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵區(qū)人力社保局,、涪陵區(qū)教委共同商定。

考試考核總成績(jī)及體檢人員名單等,，于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布,。

六、體檢和考察

體檢由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同涪陵區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施,，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者,，由涪陵區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，包括對(duì)其政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�,？疾烊藛T名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí),。注重采取實(shí)地考察,、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷,、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,，一律不予聘用。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若因本人自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,，可在缺額所屬招聘崗位的考生中按考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委共同商定,�,？疾飙h(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ),。

七,、公示

考試、體檢,、考察等有關(guān)事宜在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/)公布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷,、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�,？忌�未在本公告��(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū),、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格,。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),，經(jīng)主管部門(mén)審核后,，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批備案。備案后,，招聘單位與受聘人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的,，解除聘用合同。

聘用人員在招聘單位或涪陵區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年(公費(fèi)師范生不低于6年),。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用,。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端或不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十、其他

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)本次招聘的相關(guān)事宜在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)公示和發(fā)布,，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún),。

(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息,，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(四)本公告由涪陵區(qū)教委,、涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋,。

聯(lián)系人：余老師，023-72880381;曹老師,，023-72880655,。

附件1：涪陵區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

附件2：涪陵區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆公費(fèi)師范生崗位一覽表.xls

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件4：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

附件6：報(bào)名登記表.doc

附件7：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx

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（編輯：duyujiao）