公務員公示期滿前可以放棄,，不會有影響的,。招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,，向社會公示。公示時間為七天,。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱,、擬錄用人員姓名、性別,、準考證號,、畢業(yè)院校或者工作單位,、監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項,。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的,，暫緩錄用,，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

公務員錄用要求規(guī)定：

1,、用人部門根據(jù)職位的要求,，以及應試者的考試、考核與體檢結(jié)果,，確定擬錄用人員,。屬國務院各工作部門的，報國務院人事部門備案,。屬地方政府各工作部門的,，報市(地)級以上政府人事部門審批。

2,、對少數(shù)民族報考者的照顧辦法,，由錄用主管機關(guān)規(guī)定。對退役軍人的照顧辦法,，區(qū)別轉(zhuǎn)業(yè)和復員的不同情況，分別規(guī)定。

3,、在試用期間,，由用人部門負責對新錄用的國家公務員進行考察并使之接受必要的培訓。新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務員,，應安排到基層工作一至二年,。

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