一般都是由財政部分發(fā)的,，具體分兩種情況來看，如果是國家公務(wù)員,，工資的發(fā)放是由政府承擔(dān),，具體發(fā)放是公務(wù)員工作部門所屬的財政部發(fā)放的;如果是市級或縣級的公務(wù)員，工資的發(fā)放是當(dāng)?shù)厝耸虏块T先審核,，然后再由財政部門發(fā)放到個人賬戶,。公務(wù)員的工資誰發(fā)的，具體介紹如下：

公務(wù)員的工資組成

1,、基本工資,。維持本人基本生活的費(fèi)用,，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)公務(wù)員個人的職務(wù)和級別，如果一樣,，相應(yīng)的基本工資相同,。

2、職務(wù)工資,。主要遵循按勞分配的原則,，公務(wù)員個人的職務(wù)、責(zé)任和工作難易度,，決定了職務(wù)工資的多少,。我國的公務(wù)員有12個大的職務(wù)層次，對于的職務(wù)工資檔次是不一樣的,。

3,、級別工資。一個級別對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn),，級別是根據(jù)公務(wù)員個人的資歷,、能力等因素來確定，共有27個級別,。

4,、工齡工資。這個很好理解,，工作年限越長,，工齡工資自然也就越多。

5,、獎金和津貼,。拉開公務(wù)員與公務(wù)員之間收入的關(guān)鍵因素，獎金簡單來說就是年終獎,，根據(jù)年終考核的結(jié)果來決定是否發(fā)放,，而津貼的組成有很多,，比如崗位津貼,、車補(bǔ)、房補(bǔ)等,。

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