人民銀行員工轉為公務員后的工資計算方式，主要參照公務員的薪資待遇,。具體包括：

每月打卡工資：大約為5500元,，可能包括車補、績效等,。

住房公積金：單位+個人共計約1389元/月,。

醫(yī)療保險：每月約120元。

年底工資：基礎工資約為2000元,，12月工資總額約為7500元左右,，沒有年終獎和其他福利。

此外,，人民銀行員工的薪資構成還可能包括月度(基本工資+績效獎金+五險一金+節(jié)日禮品+補助)+季度獎+年終獎,。在不同地區(qū)，如發(fā)達地區(qū),，年薪可能輕松達到20萬,，地市中心支行轉正第二年至少10萬起步。人民銀行員工的公積金也相對較高,。

對于人民銀行全員轉公務員的情況,，對于基礎崗位求穩(wěn)定的人來說是好事，但對于中高層管理人員,，如果待遇標準統(tǒng)一為公務員,，特別是在待遇較低的地區(qū)，可能會導致工資水平下降,。

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