為進(jìn)一步充實鄆城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會工作力量,，拓寬選人用人渠道，根據(jù)鄆城縣委,、縣政府印發(fā)的《鄆城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實施方案》,，經(jīng)研究面向社會公開招聘備案制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘職位

本次公開招聘共設(shè)置一般工作人員崗位6個,。具體職位情況及聘任要求見《2022年度鄆城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》(附件1)。

二,、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),，品行端正,，實績突出，群眾認(rèn)可,。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

6.應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,，近兩年內(nèi)年度考核結(jié)果須為稱職或合格以上等次,。

7.報考人員的年齡、工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷,、職務(wù)職級年限的計算時間均截止到2022年8月23日。

有下列情況之一者,，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,。

2.被開除公職的,。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的,。

5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的,。

6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位及人事主管部門審核同意的。

7.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的,。

8.在各級公務(wù)員招考,、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊、違反錄用紀(jì)律行為的人員以及原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的,。

9.按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，在定向單位工作未滿服務(wù)年限、尚在任職試用期內(nèi)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。

10.現(xiàn)役軍人,、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀的非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考,。

11.有其它不適宜聘任情形的,。

三、招聘程序

按照公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則,，采取個人報名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢、公示聘用等步驟進(jìn)行,。

(一)個人報名

報名采取統(tǒng)一時間,、本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位,。

1.報名時間：2022年8月26日9:00-9月1日16:30,。

2.報名方式：應(yīng)聘人員提交有關(guān)材料到鄆城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會綜合管理部報名。

3.報名提交材料：

①《報名登記表》(附交4張同版近期1寸免冠照片)一式兩份(附件2);

②本人二代身份證原件和彩色復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證,、學(xué)位證原件和彩色復(fù)印件各1份;

④學(xué)信網(wǎng)彩色《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

⑤《誠信承諾書》(附件3);

⑥繳納社保證明;

⑦留學(xué)回國人員報考的,，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

⑧筆試考務(wù)費每人40元。

(二)資格審查

縣開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人成立資格審查組,，對報名人員進(jìn)行資格審查(時間：2022年9月2日—9月7日),。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,，報考者凡有弄虛作假行為的，取消公開招聘資格,，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果,。進(jìn)入筆試范圍人員名單在“鄆城縣人民政府”網(wǎng)站予以公布。

報名結(jié)束后,，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,，計劃招聘1人的，取消或調(diào)整招聘崗位計劃;計劃招聘2人(含)以上的,，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或調(diào)整招聘計劃,。

(三)筆試

通過資格審查的人選進(jìn)入筆試，并在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。筆試實行百分制,，聘請第三方專業(yè)人員組織開展，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平,、分析和解決實際問題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，根據(jù)考試情況和招聘崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,。筆試結(jié)束后,，按成績由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，未達(dá)到1:3比例的崗位,，按實有合格人數(shù)確定參加面試人員,。筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單及其他事項,，在“鄆城縣人民政府”網(wǎng)站予以公布,。

(四)面試

面試實行百分制，聘請第三方專業(yè)人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。面試主要考察應(yīng)聘人員的分析判斷,、計劃決策、邏輯思維,、組織協(xié)調(diào),、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì),。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,，在合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，每個崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢的人選,。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試+面試總成績并列的,，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的,，首先學(xué)歷層次高者優(yōu)先,，其次具備中共黨員(預(yù)備黨員)身份或獲得縣級以上表彰獎勵的人員優(yōu)先,。面試成績在“鄆城縣人民政府公開”網(wǎng)站予以公布。

(五)考察體檢

縣開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人成立考察組,，對進(jìn)入考察體檢范圍人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查,，考察側(cè)重德才能勤績，特別是工作實績,�,？疾焱ㄟ^人員在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。報考人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的，視作放棄體檢,。放棄體檢,、體檢不合格或體檢合格放棄的人員，不予聘任,，空余崗位遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

根據(jù)體檢情況,，經(jīng)履行有關(guān)程序后,，確定擬聘任人員并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日,。公示期間有異議的,，由縣開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論;公示期滿無異議的,，由鄆城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會與其簽訂聘任合同,。

四、管理和待遇

聘任人員一個聘期3年,，試用期為6個月,，試用期計入聘期。試用期滿合格的,，予以聘任;不合格的,，不予聘任。聘期結(jié)束后,，開發(fā)區(qū)組織第三方對聘任崗位績效完成情況進(jìn)行考核,，根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或解聘。聘任人員薪酬與個人績效考核掛鉤,，按照以崗定薪,、優(yōu)績優(yōu)酬原則確定,，薪酬由基本薪酬、績效工資構(gòu)成,。薪酬及社保,、職業(yè)年金、住房公積金等各類待遇按照《鄆城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬分配改革工作試行方案》執(zhí)行,。

五,、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,，落實防疫措施,，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六,、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章,，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,，應(yīng)及時登錄“鄆城縣人民政府”網(wǎng)站,，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息,，影響考試聘用的,，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0530—6560419

本招聘簡章由鄆城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

點擊查看>>>附件1-5

1. 2022年度鄆城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表

2. 鄆城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表

3. 個人誠信承諾書

4. 工作經(jīng)歷證明

5. 同意應(yīng)聘介紹信

原標(biāo)題：2022年菏澤市鄆城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘備案制工作人員6人公告

文章來源：http://www.cnyc.gov.cn/art/2022/8/23/art_24407_10334956.html?xxgkhide=1

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