黨的十九大以來,，一系列工作都譜寫了新的勝利篇章。2020年是脫貧攻堅和十三五規(guī)劃的收官之年,，也是兩個100年的歷史交匯期,，社會問題、社會矛盾突出,，為百姓的生活工作帶來了困境,。基層干部是緊貼人民群眾的人員,，他們對人民群眾的需求,、人民群眾盼望了解更深，付出最多,�,；鶎痈刹恳�想��(shí)現(xiàn)人民群眾的需求，就需要不斷努力,，提高自己的能力和水平,，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐增強(qiáng)自己的底氣，踐行以人民為中心的服務(wù)理念,。

當(dāng)前,，我國廣大基層干部的底氣首先來源于干部自身的“水平”。“水平”的好壞是指基層干部是否具備政策理論水平,、堅定信念,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)葍?yōu)良素質(zhì)。在不斷深化改革的背景下,，我黨涌現(xiàn)出了一批有水平,，愿學(xué)習(xí)的優(yōu)秀干部，他們對工作,、對人民有底氣的基層干部,。要想成為一名有底氣有水平的干部，首先,，不斷提升政策理論水平,，利用工作之余學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、重溫黨章黨規(guī)黨史,、認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的政策理論,，提高自身素質(zhì)。其次,，堅定理想信念,，向時代楷模的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的奮斗故事、奉獻(xiàn)事跡,，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí),，不斷補(bǔ)充精神之鈣。

與此同時,，基層干部的底氣也來源于儲備的“能力”,。俗話說的好：“上面千條線，下面一根針”,，基層工作內(nèi)容多,，工作繁，責(zé)任大,�,；鶎痈刹恳�想有底氣，就必須具備較高的素質(zhì),。首先，要有溝通協(xié)調(diào)能力,，要聽得懂群眾的語言,，要傳達(dá)好上級的精神，要做好穿針引線的作用,。其次,，要要有應(yīng)急應(yīng)變處理能力，基層工作突發(fā)性強(qiáng),，基層干部可以通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀做法,，積累工作經(jīng)驗，優(yōu)化事情的處理方式,，增加底氣,，解決群眾難題。再次,，強(qiáng)化計劃協(xié)調(diào)組織能力,，當(dāng)前群眾對精神文化的需求越來越高，做好活動的策劃組織是滿足群眾精神文明需求的重要手段,。要想群眾滿意,，要想內(nèi)心有底氣，必須讓能力開口,，讓實(shí)力說話,。

更重要的是，基層干部的底氣還必須來源于群眾的“信任”,。自中國共產(chǎn)黨成立以來,，黨和人民始終保持著血肉聯(lián)系、魚水情深，群眾的信任是基層干部為群眾辦好事,、辦實(shí)事的底氣,，信任搭建了黨員干部和人民群眾的橋梁�,；鶎痈刹康牡讱庖环矫�,，來源于聽取民意，了解人民群眾所思所想是做好群眾工作的基礎(chǔ),，基層干部需要不斷創(chuàng)新了解民意的方式,，通過市長信箱、屋場貼心會,、群眾接待日等多種途徑了解群眾難題,。另一方面，要體察民情,，基層干部要深入田間地頭,，走到群眾的身邊，與群眾同吃同住,，同工同勞,，體察人民群眾的辛苦，了解人民群眾的困難,。與此同時,，解決人民的煩惱是增強(qiáng)底氣的關(guān)鍵，想群眾之所想,，急群眾之所急,，認(rèn)認(rèn)真真解決群眾困難，為人民探尋幸福的路徑,。

在黨中央開啟全面深化改革的歷史關(guān)鍵時期,，黨員干部有底氣才能面對時代的問題。只有不斷加強(qiáng)對黨員干部的習(xí)培訓(xùn)力度,，完善黨員干部的管理機(jī)制,，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，才能讓黨員干部的底氣不斷增強(qiáng),，為人民培養(yǎng)出一支有戰(zhàn)斗力的干部隊伍,，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大的復(fù)興夢想。

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