黨的十九大以來(lái),，一系列工作都譜寫了新的勝利篇章,。2020年是脫貧攻堅(jiān)和十三五規(guī)劃的收官之年，也是兩個(gè)100年的歷史交匯期,，社會(huì)問(wèn)題,、社會(huì)矛盾突出，為百姓的生活工作帶來(lái)了困境,�,；鶎痈刹渴蔷o貼人民群眾的人員，他們對(duì)人民群眾的需求,、人民群眾盼望了解更深,，付出最多�,；鶎痈刹恳�想��(shí)現(xiàn)人民群眾的需求，就需要不斷努力,，提高自己的能力和水平,，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐增強(qiáng)自己的底氣，踐行以人民為中心的服務(wù)理念,。

當(dāng)前,，我國(guó)廣大基層干部的底氣首先來(lái)源于干部自身的“水平”。“水平”的好壞是指基層干部是否具備政策理論水平,、堅(jiān)定信念,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)葍?yōu)良素質(zhì)。在不斷深化改革的背景下,，我黨涌現(xiàn)出了一批有水平,，愿學(xué)習(xí)的優(yōu)秀干部，他們對(duì)工作,、對(duì)人民有底氣的基層干部,。要想成為一名有底氣有水平的干部，首先,，不斷提升政策理論水平,，利用工作之余學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、重溫黨章黨規(guī)黨史、認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的政策理論,，提高自身素質(zhì),。其次，堅(jiān)定理想信念,，向時(shí)代楷模的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的奮斗故事、奉獻(xiàn)事跡,，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí),，不斷補(bǔ)充精神之鈣。

與此同時(shí),，基層干部的底氣也來(lái)源于儲(chǔ)備的“能力”,。俗話說(shuō)的好：“上面千條線，下面一根針”,，基層工作內(nèi)容多,，工作繁，責(zé)任大,�,；鶎痈刹恳�想有底氣，就必須具備較高的素質(zhì),。首先,，要有溝通協(xié)調(diào)能力，要聽得懂群眾的語(yǔ)言,，要傳達(dá)好上級(jí)的精神,，要做好穿針引線的作用。其次,，要要有應(yīng)急應(yīng)變處理能力,，基層工作突發(fā)性強(qiáng)，基層干部可以通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀做法,，積累工作經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)化事情的處理方式，增加底氣,，解決群眾難題,。再次，強(qiáng)化計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力,，當(dāng)前群眾對(duì)精神文化的需求越來(lái)越高,，做好活動(dòng)的策劃組織是滿足群眾精神文明需求的重要手段。要想群眾滿意,，要想內(nèi)心有底氣,，必須讓能力開口,，讓實(shí)力說(shuō)話。

更重要的是,，基層干部的底氣還必須來(lái)源于群眾的“信任”,。自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，黨和人民始終保持著血肉聯(lián)系,、魚水情深,，群眾的信任是基層干部為群眾辦好事、辦實(shí)事的底氣,，信任搭建了黨員干部和人民群眾的橋梁,。基層干部的底氣一方面,，來(lái)源于聽取民意,，了解人民群眾所思所想是做好群眾工作的基礎(chǔ)，基層干部需要不斷創(chuàng)新了解民意的方式,，通過(guò)市長(zhǎng)信箱,、屋場(chǎng)貼心會(huì)、群眾接待日等多種途徑了解群眾難題,。另一方面,，要體察民情，基層干部要深入田間地頭,，走到群眾的身邊,，與群眾同吃同住，同工同勞,，體察人民群眾的辛苦,，了解人民群眾的困難。與此同時(shí),，解決人民的煩惱是增強(qiáng)底氣的關(guān)鍵,，想群眾之所想,，急群眾之所急,，認(rèn)認(rèn)真真解決群眾困難，為人民探尋幸福的路徑,。

在黨中央開啟全面深化改革的歷史關(guān)鍵時(shí)期,，黨員干部有底氣才能面對(duì)時(shí)代的問(wèn)題。只有不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部的習(xí)培訓(xùn)力度,，完善黨員干部的管理機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，才能讓黨員干部的底氣不斷增強(qiáng),，為人民培養(yǎng)出一支有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大的復(fù)興夢(mèng)想,。

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