第二題:小李因故請假,，工作都給了你,，你也幫做了不少回來后小李沒有要回工作的意思，你怎么辦?

【參考解析】

一,、表態(tài)：1.原因法：面對小李沒有要回工作可能是小李接到新的工作任務(wù)較為繁忙,，也有可能是小李認為我對現(xiàn)有工作已經(jīng)熟練，效率更高,。面對這種情況,，我會這樣處理：

后果法：如果我不能與小李交接好工作,，可能會導(dǎo)致手頭工作的積壓,，降低工作效率，甚至?xí)�影響其他同事工作的正常開展,，因此我會從以下幾個方面來做,。

原則法：作為同事，及時有效的展開工作溝通,、保證工作按時按量的完成是我應(yīng)盡職責與義務(wù),，具體來說我會從以下一個方面進行處理。

處理解決：1.主動找到小李進行溝通,，一方面給與同事的關(guān)心,，了解其生活和工作狀態(tài)，給與力所能及的幫助,，另一方面向小李說明目前的工作的具體信息,，方便小李掌握詳細的工作動態(tài);

如果小李只是暫時遺忘，我會詳細介紹工作目前所處的階段,、工作進度,、所取得的成效和遇到的問題，以便和小李做好交接工作,，讓其能更快熟悉工作細節(jié);

如果是小李認為現(xiàn)有的工作我已經(jīng)比較熟練,，交接的話可能會拖慢工作效率，那么我會與其深入溝通,，交流現(xiàn)有的全部工作,，適當分配給小李部分符合其能力特點的工作，以便保證所有工作能按時按量完成,。

如果是小李自己也重新接到新工作,、工作量較大,，我也會積極主動的擔起職責，利用晚上和周末的時間加班加點的趕上工作進度,，將手頭工作完成,。

總結(jié)提升：

1.思想上：端正思想態(tài)度，與同事之間互幫互助,，共同成長,、共同進步。

2.工作上：要加強與同事溝通,，及時了解和跟進工作進度,，保證工作及時有效的完成。

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