一,、參公事業(yè)單位是什么意思

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點,，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系,。

對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同,，但是實行相同的人事管理制度,，即公務員制度。原則上,，我國公共部門根據(jù)不同的編制類型實行不同的人事制度,，行政編制人員實行公務員管理制度，事業(yè)編制人員實行事業(yè)單位人事管理制度,。

然而,，參公事業(yè)單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說,，參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規(guī)定,，實行參照管理的單位,，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別,、套改工資,，并參照公務員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進行管理,。參照管理的單位不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務,、工資、獎金等人事管理制度,。

另外,，雖然參公事業(yè)單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說,，行政機關的工作人員被稱為“公務員”,，而參公事業(yè)單位的工作人員被稱為“參公人員”,。

二、參公與普通事業(yè)編區(qū)別

一,、身份不同,，職業(yè)發(fā)展不同。一般參公人員是按照公務員管理,，享受正常的提干選拔,，而普通的事業(yè)編走的是職稱這樣的發(fā)展路徑，事業(yè)編想轉成公務員相當困難,，這是兩者之間的本質區(qū)別,。

二、待遇不同,。參公事業(yè)編享受的是公務員的工資待遇,，即職務工資+級別工資+工作性津貼+生活性補貼，而普通事業(yè)編則是崗位工資+薪級工資+基礎性績效+獎勵性績效,，同級別人員的工資待遇方面具有較大差別,。

三、職業(yè)穩(wěn)定性不同,。普通的事業(yè)編每三年與單位簽訂一次聘用合同,，每月要繳納失業(yè)保險，而參公事業(yè)編則不需要,，可見兩者還是有很大的差別的,。

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