參公事業(yè)單位和公務員有以下三點區(qū)別

1. 編制不同

參照公務員法管理的人員與公務員的根本區(qū)別就是，公務員是行政編制,，而參公人員的編制為事業(yè)編制,。

公務員法中明確規(guī)定具有公共事務管理職能的事業(yè)單位參照公務員法執(zhí)行，也就是說參公管理單位的性質是事業(yè),，其中人員編制也是事業(yè)編制,，只是參照公務員法進行管理。

《公務員法》第一百零六條法律,、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,，經(jīng)批準參照《公務員法》進行管理。因此,，參公身份,，是事業(yè)編制，不是行政編制,。除了編制不一樣,，在錄用、晉升,、考核,、離退等方面都是和公務員一樣的。

2. 工作量不同：

公務員機關更忙一點,，參公機關會相對輕松一些,。

作為一名文聯(lián)機關的公務員，和一名省委辦公廳的公務員相比,，大家在工作重要性,、強度、密度上是不同的,。

參公機關承擔的職能職責,、重要性都不如公務員機關。

3. 晉升機會和待遇不同：

由于工作性質的不同,，工作重要性的不同,，也導致公務員機關和參公事業(yè)單位在提拔升遷上的機會有差距,。參公的事業(yè)編和公務員都屬于國家財政同一撥款，在薪酬福利上幾乎沒有差別,，然而一般來講參公單位比黨政機關的規(guī)格要低,，晉升空間可能不如公務員大。

除了編制不同,，參公人員和公務員法規(guī)定的公務員的條件,、義務與權利，職務與級別,，錄用,，考核，職務任免,，職務升降,，獎勵，懲戒,，培訓,，交流與回避，工資福利保險,，辭職辭退,，退休，申訴控告,，職位聘任,，法律責任，附則等等,，包括退休,，包括交流調動等待遇是一樣的,。

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