參公事業(yè)單位和公務員區(qū)別?

1. 編制不同

參照公務員法管理的人員與公務員的根本區(qū)別就是,，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業(yè)編制,。

公務員法中明確規(guī)定具有公共事務管理職能的事業(yè)單位參照公務員法執(zhí)行,，也就是說參公管理單位的性質是事業(yè)，其中人員編制也是事業(yè)編制,，只是參照公務員法進行管理,。

《公務員法》第一百零六條法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,，經批準參照《公務員法》進行管理,。因此，參公身份,，是事業(yè)編制,，不是行政編制。除了編制不一樣,，在錄用,、晉升,、考核、離退等方面都是和公務員一樣的,。

2. 工作量不同：

公務員機關更忙一點,，參公機關會相對輕松一些。

作為一名文聯(lián)機關的公務員,，和一名省委辦公廳的公務員相比,，大家在工作重要性、強度,、密度上是不同的,。

參公機關承擔的職能職責、重要性都不如公務員機關,。

3. 晉升機會和待遇不同：

由于工作性質的不同,，工作重要性的不同，也導致公務員機關和參公事業(yè)單位在提拔升遷上的機會有差距,。參公的事業(yè)編和公務員都屬于國家財政同一撥款,，在薪酬福利上幾乎沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規(guī)格要低,，晉升空間可能不如公務員大,。

除了編制不同，參公人員和公務員法規(guī)定的公務員的條件,、義務與權利,，職務與級別，錄用,，考核,，職務任免，職務升降,，獎勵,，懲戒，培訓,，交流與回避,，工資福利保險,，辭職辭退,，退休，申訴控告,，職位聘任,，法律責任，附則等等,，包括退休,，包括交流調動等待遇是一樣的,。

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