廣東省考面試采用無領導的面試方式,，無領導小組討論主要是通過給一組考生，一般是5-7個人,，一個與工作相關的問題,，讓考生們進行一定時間,，一般是1小時左右的討論,，來檢測考生的組織協(xié)調能力,、口頭表達能力、非言語溝通能力等各個方面的能力是否達到擬任職崗位的綜合要求,，由此對考生作出綜合評價,。

廣東省考無領導小組面試的題型主要包括：

(1)選擇排序題，即要求考生在個人陳述階段,，對題目中給出的若干選項進行選擇或排序并說明理由,，然后要求小組成員經過自由討論達成一致意見。比如“提升產品質量的10條措施,，請考生選擇最重要/最有效的3條措施并進行排序”,，再比如，“對于人才發(fā)展涉及的8項問題,，請考生選出最需要優(yōu)先解決的3項問題”,、“從題干給出的7個脫貧攻堅先進單位中選擇2個”，以及“生態(tài)綠色發(fā)展的評價指標涉及10大方面,，要求考生選擇最重要的3項指標”,。

(2)開放型補充題，即要求考生根據題目的材料背景,，多為社會現象問題類材料,，要求考生根據材料中反映的問題，提出切實有效的解決對策,。比如“針對當前領導干部直播帶貨存在的問題,，提出3條建議”，以及“針對規(guī)范線上教育培訓提出3項措施”

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