隨著2018年云南省一紙發(fā)文——逐步加大基層工作人員的選調(diào)力度,，在2018年思茅遴選公務(wù)員為開端,，緊接著保山遴選選調(diào)公務(wù)員以及云南省紀(jì)委遴選,、云南省氣象局遴選等考試紛紛開始,，刮起了一股遴選選調(diào)的良好風(fēng)氣。這也說明國家也越發(fā)重視基層公務(wù)員的選調(diào)力度,，也堅(jiān)決的肅清了以往遴選就是找關(guān)系這一不公平的選拔方式,，進(jìn)一步的打通了基層人員向上流動的渠道，做到了招考越發(fā)的公平,。 22019年云南各地也再次加大了遴選選調(diào)力度,，不僅包括前一年的常規(guī)遴選考試不少事業(yè)單位不少地州市都開始遴選考試的招聘。但是2020年因?yàn)橐咔榈木壒孰m說也由遴選考試,，但是由于聚集和交叉感染等因素很多遴選選調(diào)考試都被擱置了,，被推到了2021年招聘,，所以今年很多遴選選調(diào)考試都迎來了一個(gè)小的爆發(fā)高峰期，比如云南省省直遴選面試,，一次性招聘500多個(gè)人，第一次大規(guī)模的進(jìn)行招聘,，史無前例!但是近期隨著跨省旅游的恢復(fù),，交叉感染再次來襲，這對我們的遴選選調(diào)考試造成了巨大的影響,，很多考試再次被擱置,，因此，2022年隨著疫情的穩(wěn)定不僅是公務(wù)員招考的爆發(fā)期,，同時(shí)也將是我們云南省各地遴選選調(diào)招考的關(guān)鍵時(shí)期,。大家務(wù)必要引起重視!。

那遴選考試具體考什么呢?筆試不用多說,，和以往的遴選考試一樣,，案例分析、公文寫作等老三樣,，今天我們要強(qiáng)調(diào)的就是遴選面試云南的相關(guān)考察情況,。

遴選面試云南省的考情分為兩大類，無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合,。無領(lǐng)導(dǎo)考察的單位主要以云南省省直屬遴選,、云南省紀(jì)委、云南省省氣象局為主,、玉溪遴選選調(diào)等,，基本可以觀察到省直屬單位、省級單位甚至部分云南大的地州州市基本以無領(lǐng)導(dǎo)為主,，因?yàn)槭〖墮C(jī)關(guān)單位對人才的要求比較高,，所以主要采取無領(lǐng)導(dǎo)。

其次就是第二大類,。以考察結(jié)構(gòu)化面試為主的單位,。主要包括思茅區(qū)公務(wù)員遴選、保山公務(wù)員遴選,、西雙版納周公務(wù)員遴選選調(diào)等,。可以觀察到,，云南省遴選選調(diào)的考情基本就是以省級機(jī)關(guān)考無領(lǐng)導(dǎo),，大的州市如玉溪紅河等也考察無領(lǐng)導(dǎo)，但是其他州市基本還停留在考察結(jié)構(gòu)化為主的規(guī)律之中,。

但是結(jié)合2020年疫情年的考慮,，疫情肆虐,，很多單位因?yàn)橐咔榈乃僚埃�考試考察出現(xiàn)了兩大變化：

其一——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論臨時(shí)轉(zhuǎn)變成為結(jié)構(gòu)化面試,。比如去年的氣象局遴選面試等,。去年上述單位在考試當(dāng)天財(cái)臨時(shí)通知考生變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面似乎，打了考生們一個(gè)搓手不急,。

其二——考試現(xiàn)場若考場無領(lǐng)導(dǎo)考試的當(dāng)天體溫檢測或者高溫的臨時(shí)全組變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試,。因?yàn)橐咔榈膫鞑�無形無色無聲，誰也不能保證萬無一失,，所以為了提高警惕,，很多單位招考都會在面試公告中加上這一句話。

所以,，在接下來2021年年底和2022年云南遴選選調(diào)考試的考生都重視疫情對遴選考試的影響,。

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